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信息化招聘要求 崗位職責(zé) 1. AI技術(shù)應(yīng)用與系統(tǒng)搭建：基于企業(yè)業(yè)務(wù)場景，設(shè)計(jì)并搭建高效的AI應(yīng)用系統(tǒng)，涵蓋智能決策、流程自動(dòng)化、數(shù)據(jù)分析預(yù)測等方面，例如構(gòu)建智能供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，通過AI算法實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的需求預(yù)測和庫存優(yōu)化。 2. 模型開發(fā)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)AI模型的全生命周期管理，包括數(shù)據(jù)收集與預(yù)處理、模型選型、訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)及部署。針對企業(yè)實(shí)際問題，運(yùn)用深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)開發(fā)定制化模型，如利用自然語言處理技術(shù)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部智能客服模型，并持續(xù)優(yōu)化以提升準(zhǔn)確率和響應(yīng)速度。 3. 軟硬協(xié)同與集成：緊密配合硬件團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)AI算法與硬件設(shè)備的無縫對接，確保系統(tǒng)高效運(yùn)行。參與企業(yè)智能硬件產(chǎn)品的研發(fā)，如智能生產(chǎn)設(shè)備、智能辦公終端等，根據(jù)硬件性能對AI算法進(jìn)行優(yōu)化，提升設(shè)備智能化水平。 4. 技術(shù)評估與創(chuàng)新：跟蹤AI前沿技術(shù)發(fā)展趨勢，定期評估新技術(shù)對企業(yè)業(yè)務(wù)的適用性和潛在價(jià)值，為企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略提供建議。探索AI在新領(lǐng)域的應(yīng)用，如將生成式AI技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷內(nèi)容創(chuàng)作等，推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。 任職要求 1. 學(xué)歷背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、電子工程等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上AI相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有至少3個(gè)成功落地的企業(yè)級AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉AI技術(shù)在不同業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用，如制造業(yè)、金融、零售等。 3. 技術(shù)能力： ? 精通Python、Java等編程語言，熟悉常用的AI框架，如TensorFlow、PyTorch等，能夠熟練運(yùn)用框架進(jìn)行模型開發(fā)與部署。 ? 深入理解機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法，如神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、決策樹、支持向量機(jī)、Transformer等，并具備實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 ? 掌握數(shù)據(jù)處理與分析技術(shù)，熟悉SQL、Pandas等工具，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、特征工程和數(shù)據(jù)分析。 ? 熟悉AI硬件相關(guān)知識，如GPU、NPU等芯片的性能特點(diǎn)和使用方法，具備一定的硬件調(diào)試能力。 4. 其他能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠快速掌握新技術(shù)并應(yīng)用于實(shí)際工作中；對解決復(fù)雜問題充滿熱情，具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力。