職位描述
SAP
崗位職責(zé):
1、研究組織與人力管理前沿科技趨勢，密切關(guān)注各行業(yè)在人力資源領(lǐng)域系統(tǒng)化、數(shù)字化、智能化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為公司人力資源管理與分析提供創(chuàng)新支持；
2、收集、梳理人力資源各模塊對于信息化的需求，完成業(yè)務(wù)調(diào)研；
3、基于公司人力資源管理理念與實(shí)際業(yè)務(wù)需求，輸出人力信息系統(tǒng)規(guī)劃方案，完成對人力資源信息化需求的文檔梳理；
4、負(fù)責(zé)已上線系統(tǒng)在公司范圍內(nèi)的應(yīng)用推廣和日常支持，跟進(jìn)系統(tǒng)宣導(dǎo)、用戶培訓(xùn)及規(guī)范文檔撰寫，提供使用咨詢服務(wù)；
5、和信息化團(tuán)隊(duì)以及系統(tǒng)供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，跟蹤監(jiān)控已上線運(yùn)行狀況，及時(shí)評(píng)估應(yīng)用效果；
6、根據(jù)公司的發(fā)展、業(yè)務(wù)變更，及時(shí)對線上流程進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整優(yōu)化。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)人力資源部門HR信息化實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場上主流EHR系統(tǒng)產(chǎn)品，精通SAP配置運(yùn)維和薪酬配置等工作，能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷特別突出者可放寬年限要求；
3、熟悉HR各主要模塊業(yè)務(wù)和流程，理解HR業(yè)務(wù)需求，用戶思維，有業(yè)務(wù)敏感度；
4、較強(qiáng)的分析能力和解決問題能力，邏輯清晰、擅長數(shù)據(jù)分析與需求梳理；
5、優(yōu)秀的項(xiàng)目推動(dòng)執(zhí)行能力，推動(dòng)系統(tǒng)實(shí)施落地、引導(dǎo)業(yè)務(wù)梳理，溝通協(xié)作能力強(qiáng)；
6、有較強(qiáng)的抗壓能力，主動(dòng)思考、責(zé)任心強(qiáng)
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)中建國際投資集團(tuán)有限公司
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中建國際投資集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
何先生/招聘負(fù)責(zé)人
昨日活躍立即溝通
中建國際投資集團(tuán)有限公司中建國際投資集團(tuán)有限公司中建國際投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中建國際投資”）是中國建筑國際集團(tuán)有限公司（股票代碼：3311.HK，以下簡稱“中國建筑國際”）在中國內(nèi)地開展投資業(yè)務(wù)的總部企業(yè)。中國建筑國際是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的特大型中央企業(yè)——中國建筑集團(tuán)有限公司在香港的上市公司，為香港資本市場最大的綜合型建筑企業(yè)，連續(xù)多年入選恒生可持續(xù)發(fā)展指數(shù)成分股。中建國際投資在內(nèi)地開展投資業(yè)務(wù)的歷史最早可追溯到20世紀(jì)90年代，2006年開始大規(guī)模發(fā)展，憑借央企外資的背景、多元的海內(nèi)外融資渠道、成熟的工程管理經(jīng)驗(yàn)等綜合優(yōu)勢，現(xiàn)已進(jìn)駐全國21個(gè)省、直轄市，80余個(gè)地級(jí)市，投資總額超過5000億人民幣，成功發(fā)展為集投資建造-運(yùn)營管理-產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入-裝配式建筑于一體的大型綜合企業(yè)，是中建系統(tǒng)重要的投資企業(yè)。公司網(wǎng)址中建國際投資集團(tuán)有限公司：http://www.csiil.cn中國建筑國際集團(tuán)有限公司：http://www.csci.com.hk
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