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崗位職責：
1、主持部門的基本團隊建設、規(guī)范內部管理。
2、擬訂部門內部管理機構設置方案和基本管理制度。
3、主持部門的全面經營管理工作，組織實施公司會議部署決議。
4、根據公司提出的戰(zhàn)略目標，制定部門工作計劃。
5、負責產品的過程質量檢驗工作，培養(yǎng)部門員工質量意識，提升產品質量。
6、定期主持部門管理人員生產會議。
7、向公司生產系統(tǒng)提出部門生產更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
8、定期組織安全教育培訓。
9、處理部門重大突發(fā)事件。
任職要求：
1、具有一定專業(yè)技術水平及處理相關制造問題的能力。
2、具有豐富的生產管理知識和現場管理能力。
3、熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章。
4、掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況。
5、具備較高的觀察力，應變能力，分析、判斷能力和人際溝通技能。