職位描述
政府資源運(yùn)營管理企業(yè)流程體系管理企業(yè)運(yùn)營行業(yè)協(xié)會工程施工
一、崗位職責(zé)：
1． 制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，對集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營與利潤指標(biāo)負(fù)全面責(zé)任。
2． 主導(dǎo)市場開拓與重大項(xiàng)目承接，維護(hù)核心客戶與戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)規(guī)模與市場份額持續(xù)增長。
3． 作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面監(jiān)督所有項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本與安全文明施工，確保項(xiàng)目完美履約。
4． 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑規(guī)劃設(shè)計單位的選擇與接洽工作，審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故。
5． 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。
6． 對公司的各類建筑項(xiàng)目進(jìn)行全面管理和監(jiān)督。包括項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計、施工、驗(yàn)收等各個環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
7． 審批公司財務(wù)預(yù)算、資金計劃與重大開支，強(qiáng)化全面成本管控，保障資金安全與投資回報。
8． 設(shè)計并優(yōu)化公司組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)中高層管理團(tuán)隊(duì)的選拔、考核與建設(shè)，打造高素質(zhì)、高績效人才梯隊(duì)。
9． 審批頒布公司的各項(xiàng)核心規(guī)章制度與管理流程，推動管理體系標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，提升整體運(yùn)營效能。
10． 建立全面的風(fēng)險預(yù)警與管控體系，識別并應(yīng)對重大經(jīng)營、法律與安全風(fēng)險，保障公司穩(wěn)健運(yùn)營。
11． 高效統(tǒng)籌與配置公司內(nèi)外部各類資源，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，為項(xiàng)目執(zhí)行與公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
12． 主導(dǎo)公司品牌戰(zhàn)略，提升企業(yè)社會形象與市場美譽(yù)度，增強(qiáng)公司在行業(yè)內(nèi)的核心競爭力。
13． 主持公司日常運(yùn)營與重要會議，協(xié)調(diào)解決跨部門復(fù)雜問題，處理緊急及重大突發(fā)事件。
二、任職要求：
1． 年齡 40-45 歲，本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程管理、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2． 持有一級建造師、高級工程師及以上職稱，具備建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格者優(yōu)先。
3． 10 年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上建筑公司總經(jīng)理 / 副總經(jīng)理同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
4． 有房建、市政、安置房等多類型項(xiàng)目全周期（投資、建設(shè)、交付）管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過單個合同額 5 億元以上項(xiàng)目的經(jīng)營或履約管理。
5． 具備極強(qiáng)的市場開拓能力和戰(zhàn)略統(tǒng)籌思維，熟悉供應(yīng)鏈管理與資源整合，能搭建高效的內(nèi)外部資源合作體系。
6． 精通工程管控、成本核算、財務(wù)統(tǒng)籌，能有效控制項(xiàng)目成本、保障利潤目標(biāo)。
三、福利待遇：面議。
1． 制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，對集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營與利潤指標(biāo)負(fù)全面責(zé)任。
2． 主導(dǎo)市場開拓與重大項(xiàng)目承接，維護(hù)核心客戶與戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)規(guī)模與市場份額持續(xù)增長。
3． 作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面監(jiān)督所有項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本與安全文明施工，確保項(xiàng)目完美履約。
4． 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑規(guī)劃設(shè)計單位的選擇與接洽工作，審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故。
5． 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。
6． 對公司的各類建筑項(xiàng)目進(jìn)行全面管理和監(jiān)督。包括項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計、施工、驗(yàn)收等各個環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
7． 審批公司財務(wù)預(yù)算、資金計劃與重大開支，強(qiáng)化全面成本管控，保障資金安全與投資回報。
8． 設(shè)計并優(yōu)化公司組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)中高層管理團(tuán)隊(duì)的選拔、考核與建設(shè)，打造高素質(zhì)、高績效人才梯隊(duì)。
9． 審批頒布公司的各項(xiàng)核心規(guī)章制度與管理流程，推動管理體系標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，提升整體運(yùn)營效能。
10． 建立全面的風(fēng)險預(yù)警與管控體系，識別并應(yīng)對重大經(jīng)營、法律與安全風(fēng)險，保障公司穩(wěn)健運(yùn)營。
11． 高效統(tǒng)籌與配置公司內(nèi)外部各類資源，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，為項(xiàng)目執(zhí)行與公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
12． 主導(dǎo)公司品牌戰(zhàn)略，提升企業(yè)社會形象與市場美譽(yù)度，增強(qiáng)公司在行業(yè)內(nèi)的核心競爭力。
13． 主持公司日常運(yùn)營與重要會議，協(xié)調(diào)解決跨部門復(fù)雜問題，處理緊急及重大突發(fā)事件。
二、任職要求：
1． 年齡 40-45 歲，本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程管理、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2． 持有一級建造師、高級工程師及以上職稱，具備建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格者優(yōu)先。
3． 10 年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上建筑公司總經(jīng)理 / 副總經(jīng)理同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
4． 有房建、市政、安置房等多類型項(xiàng)目全周期（投資、建設(shè)、交付）管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過單個合同額 5 億元以上項(xiàng)目的經(jīng)營或履約管理。
5． 具備極強(qiáng)的市場開拓能力和戰(zhàn)略統(tǒng)籌思維，熟悉供應(yīng)鏈管理與資源整合，能搭建高效的內(nèi)外部資源合作體系。
6． 精通工程管控、成本核算、財務(wù)統(tǒng)籌，能有效控制項(xiàng)目成本、保障利潤目標(biāo)。
三、福利待遇：面議。
工作地點(diǎn)
鄭州市-新鄭市-華夏大道財富廣場7層
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河南興忠實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司河南興忠實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱興忠集團(tuán)）是一家集房地產(chǎn)開發(fā)，建筑施工、混凝土生產(chǎn)、商貿(mào)物流及酒店管理等多元化產(chǎn)業(yè)為一體的集團(tuán)性企業(yè)，集團(tuán)公司總部位于河南省鄭州市鄭東新區(qū)CBD商務(wù)外環(huán)綠地峰會天下大廈23層，坐擁1200平米產(chǎn)權(quán)寫字樓。公司秉承集團(tuán)化、多元化發(fā)展理念，近年來通過不斷兼容并包，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷擴(kuò)大自身影響力，逐漸形成以地產(chǎn)、建筑、實(shí)業(yè)為主體的多元化戰(zhàn)略航母，并不斷朝著科學(xué)化、有序化、健康化的集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)不斷邁進(jìn)。目前，興忠集團(tuán)旗下共有10余家全資及控股公司，分別是：河南興忠置業(yè)有限公司、河南寶盈建設(shè)集團(tuán)有限公司、河南省興忠建筑安裝工程有限公司、鄭州正巖混凝土有限公司、河南興淮酒業(yè)商貿(mào)有限公司、鄭州晶源商貿(mào)有限公司、鄭州中原民生商貿(mào)有限公司、河南光州酒店有限公司（四星級）、河南省淮河酒業(yè)有限公司等極具實(shí)力的分子公司。截止2013年底，興忠集團(tuán)擁有固定資產(chǎn)近20個億，年?duì)I業(yè)額近30億；各類管理人員1500余人。公司立足現(xiàn)在，放眼未來，本著“以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效益、以安全做保障，以用戶滿意為目的”為經(jīng)營宗旨，多年來，積極進(jìn)取，上下求索，在企業(yè)不斷的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，不斷踐行著對社會、對股東、對員工的各項(xiàng)承諾。積極以市場發(fā)展為導(dǎo)向，用現(xiàn)代化、科學(xué)化的技術(shù)和管理手段，一步一個腳印，從點(diǎn)滴做起，“積沙成塔、集腋成裘“，不斷通過各種經(jīng)營手段，整合旗下各類型企業(yè)，適當(dāng)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快集團(tuán)發(fā)展腳步，在對抗未來市場風(fēng)險的同時，確保集團(tuán)公司的目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的社會責(zé)任感是衡量一個企業(yè)成功與否的重要標(biāo)志，在這方面，集團(tuán)公司不斷做出表率。近年來，積極承擔(dān)社會責(zé)任，并通過各級政府和慈善基金會開展慈善公益事業(yè)。汶川地震、玉樹地震……“一方有難，八方支援”，每次我們都走在公益的最前方，公司累計每年各項(xiàng)慈善捐贈超過百萬。除此以外，集團(tuán)總裁高興中先生為了回報鄉(xiāng)鄰，還不斷通過集團(tuán)在家鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)幫扶弱勢群體，提供合適崗位，有效解決了家鄉(xiāng)農(nóng)民工和殘疾人就業(yè)的問題，用實(shí)際行動證明了企業(yè)回報社會，回報鄉(xiāng)鄰的企業(yè)價值觀?！昂`路藍(lán)縷、以啟山林”，興忠集團(tuán)的今天來之不易。集團(tuán)的發(fā)展走過了一條不尋常的道路，從最初的創(chuàng)業(yè)艱辛到今天的累累碩果，從最初的單一發(fā)展到今天的集團(tuán)管控，我們已初步建立了雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，同時企業(yè)地位和發(fā)展能力均大幅度提升，我們在創(chuàng)造著一個又一個的奇跡?；赝蛱欤殉蛇^去，目前，興忠集團(tuán)成功實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的發(fā)展目標(biāo)之后，還有很長的路要走。未來我們將繼續(xù)秉承“興邦以立世、忠信以修身”的企業(yè)理念，在新的起點(diǎn)上，以更加優(yōu)異的業(yè)績，更加出色的發(fā)展，不斷超越自身，回報社會，回報大眾。興忠的企業(yè)精神誠信：堅(jiān)守誠信原則重視個人品德加強(qiáng)互信關(guān)系鞏固卓越商譽(yù)團(tuán)隊(duì)：尊重不同文化包容各種觀念倡導(dǎo)平等溝通發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神務(wù)實(shí)：貫徹務(wù)實(shí)態(tài)度激勵奮發(fā)精神壯大企業(yè)根基奠定領(lǐng)導(dǎo)地位積極：積極迎接挑戰(zhàn)勇于面對改變主動學(xué)習(xí)新知實(shí)現(xiàn)自我價值專業(yè)：整合豐富資源薈萃各方精英積累中外經(jīng)驗(yàn)提升專業(yè)水平創(chuàng)新：營造開放環(huán)境鼓勵創(chuàng)新思想構(gòu)思非凡意念推動企業(yè)發(fā)展興忠集團(tuán)的核心價值觀：學(xué)習(xí)、凝聚、創(chuàng)新、誠信目前，興忠集團(tuán)正在推動企業(yè)的發(fā)展由實(shí)業(yè)型轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)結(jié)合型。未來，興忠集團(tuán)將在新的起點(diǎn)上，以更優(yōu)異的業(yè)績，不斷超越，回報社會，回饋大眾。歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)！
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