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崗位職責： 1、主持施工項目部工作，在授權范圍內代表公司全面履行施工承包合同，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準；對施工生產和組織調度實施全過程管理，確保工程施工順利進行。 2、組織建立相關施工責任制和各種專業(yè)管理體系，并組織落實各項管理、組織和資源配備，監(jiān)督項目部有效運行。 3、組織貫徹學習并執(zhí)行公司的各項管理制度、規(guī)定及辦法。定期提報日志等相關報表、資料至管理部門。 4、負責指導并監(jiān)督項目部員工履行崗位職責，并組織考核及績效提優(yōu)，參與獎懲方案及利益分配的制訂。 5、組織編制《項目管理實施規(guī)劃》（施工組織設計），并負責落實和監(jiān)督。 6、組織對項目、安全、質量、技術及造價管理工作計劃的制訂及落實情況進行檢查、分析和糾偏；針對工程實施和檢查中出現(xiàn)的重大問題，負責妥善處理，提請有關方協(xié)調解決，并制訂糾正預防措施。 7、組織召開項目部工作例會或專題協(xié)調會，安排部署施工工作并協(xié)調解決存在的困難與問題。 8、統(tǒng)籌安排項目資金，并指導并審核關于現(xiàn)場資金、固定資產、生產物資等的保管、調配、應用、建賬等工作。 9、組織落實安全文明施工、職業(yè)健康和環(huán)境保護有關要求，促進項目的各項管理活動的開展落實。 10、組織工程內部驗收和質量評定工作，申請監(jiān)理初檢；參加監(jiān)理初檢、中間驗收、竣工預驗收、啟動驗收和啟動試運行；負責安排投產后相關管理工作；參加項目達標投產和創(chuàng)優(yōu)工作。 11、負責與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府以及各協(xié)作單位之間的協(xié)調及溝通，協(xié)調項目部、勞務分包單位之間的關系，解決日常管理中出現(xiàn)的各種問題。 12、做好各種憑證的記錄、保管，及時提供調概、索賠依據(jù)，組織或參與工程項目的清算、合同外及變更項目結算、工程索賠、回款等工作。 13、指導監(jiān)督落實勞務用工管理等相關工作，并定期報送相關資料至管理部門應用并審核。 14、項目投產后，組織對項目管理工作進行總結，并配合審計工作，安排項目部解體后的收尾工作。 15、負責組織完成項目工程資料的編制，根據(jù)公司管理規(guī)定不定期接受工程管理部的檢查及指導，組織完成項目竣工資料的編制及移交工作。 16、負責組建現(xiàn)場應急救援隊伍，預防并應對現(xiàn)場各類突發(fā)事件。組織或參與工程安全事故（件）和質量事件的調查，配合相關部門完成保險、理賠、訴訟等相關事宜。 17、協(xié)助工程管理部完成項目質保金的回收工作。 18、完成領導臨時交辦的其他事宜。 任職要求： 1、基本要求：年齡28-45歲，五官端正，身體健康，能接受并適應長期駐外工作。 2、教育背景：?？萍耙陨希こ滔嚓P專業(yè)，熟練操作辦公及相關制圖軟件，持一級/二級建造師，安全員B/C證，持駕駛證，駕駛技術過硬。 3、工作經驗：10年以上項目管理工作經歷，3年以上35KV及以上光伏或風電發(fā)電廠新建或變電站/升壓站/集電線路/輸電線路新建項目管理同崗位工作經歷。 4、工作技能：對工程管理有系統(tǒng)的了解，具有豐富的同類型項目管理實踐經驗，懂管理懂技術，有一定的文字功底；對項目日常管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉國家及行業(yè)相關法律、法規(guī)、政策、規(guī)范標準。 5、個人素質：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，做事嚴謹細心，具有良好的責任心。具備外協(xié)關系的公關能力及較強的團隊管理能力，培訓能力，溝通能力、計劃及執(zhí)行能力、成本意識，安全意識、團隊意識，廉潔自律。具一定的應對突發(fā)事件的能力，思考較為全面。 福利：五險一金、帶薪項目休假、探親交通費報銷、慰問金、通訊補貼、年度體檢、過節(jié)費、學習教育經費、證書補貼、帶薪空檔期、包吃包住、項目獎金、年度獎金、特殊項目補貼等