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崗位職責(zé)：你將會(huì)做什么？ 1.活動(dòng)策劃與執(zhí)行 o以銷售目標(biāo)為導(dǎo)向，獨(dú)立策劃APP端活動(dòng)方案（促銷、拉新、留存等），協(xié)同產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)活動(dòng)全流程落地，確?；顒?dòng)按時(shí)上線。 o設(shè)計(jì)活動(dòng)規(guī)則、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及用戶路徑，平衡用戶體驗(yàn)與商業(yè)目標(biāo)。 2.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化 o實(shí)時(shí)監(jiān)控活動(dòng)數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、用戶參與度、GMV等），分析活動(dòng)效果，快速定位問(wèn)題并提出迭代方案。 o通過(guò)A/B測(cè)試、用戶分層等策略，優(yōu)化活動(dòng)玩法，提升用戶增長(zhǎng)、留存及流失召回效果。 3.跨部門(mén)協(xié)同與問(wèn)題解決 o主動(dòng)發(fā)現(xiàn)活動(dòng)流程中的卡點(diǎn)（如技術(shù)延遲、資源不足等），推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作解決問(wèn)題，確?；顒?dòng)效果最大化。 o沉淀活動(dòng)SOP及復(fù)盤(pán)文檔，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效率持續(xù)提升。 4.用戶增長(zhǎng)與商業(yè)化探索 o結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與用戶洞察，探索創(chuàng)新活動(dòng)形式，挖掘用戶生命周期價(jià)值。 o針對(duì)TO B客戶及品牌合作方需求，設(shè)計(jì)定制化活動(dòng)方案，提升商業(yè)變現(xiàn)能力。

任職要求：我們需要這樣的你 ?硬性條件 o3年以上互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)APP活動(dòng)從0到1落地的成功案例。 o熟悉用戶增長(zhǎng)方法論，精通數(shù)據(jù)工具（如Excel、SQL、Google Analytics等），能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析及策略調(diào)整。 o具備強(qiáng)目標(biāo)感，過(guò)往活動(dòng)直接貢獻(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化或用戶增長(zhǎng)指標(biāo)提升（需在簡(jiǎn)歷中量化成果）。 ?軟性能力 o溝通推動(dòng)力：能快速對(duì)齊多方需求，協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題，不推諉不空談。 o問(wèn)題敏感度：對(duì)數(shù)據(jù)異常、用戶反饋有敏銳嗅覺(jué)，能快速定位根因并提出解決方案。 o抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能在資源有限情況下達(dá)成目標(biāo)。 ?加分項(xiàng) o有初創(chuàng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)從冷啟動(dòng)到規(guī)?；鲩L(zhǎng)的全流程。 o兼具TO B客戶服務(wù)及TO C用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能平衡商業(yè)需求與用戶體驗(yàn)。