崗位職責(zé):
1、制訂公司法律管理相關(guān)制度,建立和完善法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
2、為公司經(jīng)營決策提供有效法律意見。
3、組織開展普法、合規(guī)宣傳教育工作。
4、建立和完善合規(guī)管理制度流程,健全公司合規(guī)管控機(jī)制。
5、管理、審核公司合同,參與重大合同談判和起草,健全合同管理體系。
6、負(fù)責(zé)公司日常法律咨詢、法律培訓(xùn)。
7、組織訴訟、仲裁和行政復(fù)議等法律糾紛的處理。
任職要求:
1、教育背景:法學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);曾任職傳統(tǒng)零售行業(yè)或生產(chǎn)制造類行業(yè)優(yōu)先;
3、證書:具備國家法律職業(yè)資格證;
4、技能:
4.1、具備專業(yè)的法律知識(shí),熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)以及政策;
4.2、具備較豐富的法律事務(wù)管理和合規(guī)管理相關(guān)的法律專業(yè)知識(shí);
4.3、熟練掌握Office、WPS等辦公軟件應(yīng)用技能。
5、能力素質(zhì):具備良好的溝通能力和談判技巧,誠信正直;具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;職業(yè)形象良好。