崗位職責:
人力資源管理
1、 結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)政策動態(tài)及企業(yè)研發(fā)/生產(chǎn)周期特點,制定人力資源配置策略;
2、建立符合質(zhì)量管理體系要求的人力資源流程(如關(guān)鍵崗位人員資質(zhì)備案、培訓(xùn)記錄可追溯系統(tǒng));
3、 精準識別醫(yī)藥核心崗位需求,招聘核心人才;
4、 組織培訓(xùn)并維護培訓(xùn)檔案滿足現(xiàn)場檢查要求;
5、根據(jù)崗位性質(zhì)及要求設(shè)定合理的績效考核指標;
6、維護公司政策與勞動法規(guī)的合規(guī)性,處理員工投訴和勞動爭議。
行政管理
1、負責公司內(nèi)部行政管理,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛、保安和食堂等;
2、維護藥品生產(chǎn)許可證、GMP證書等行政資質(zhì),配合注冊部門完成人力資源相關(guān)申報材料。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè);
2、3-5年醫(yī)藥行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練掌握人力資源六大模塊及行政管理知識,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力。