【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)個險業(yè)務(wù)員考核,管理其晉升、維持及掛零考核,及時掌握分公司基本法考核的執(zhí)行情況,組織業(yè)務(wù)員晉升表彰,推動優(yōu)聘優(yōu)增。
2、參與策劃各種激勵方案、企劃活動,提出應(yīng)對措施。
3、負責(zé)傭金管理,核實發(fā)放傭金,控制傭金非正常支出,降低公司經(jīng)營風(fēng)險。
4、負責(zé)代理人的行為管理及品質(zhì)管理。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,1-3年保險、金融、人力資源等同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉壽險或人力各種業(yè)務(wù)知識、具備較強的市場洞察力;
3、誠信守信、責(zé)任心強,性格開朗,語言表達能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神。