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崗位職責
1. **專業(yè)培訓內容開發(fā)**
- 設計并優(yōu)化美容店長及員工的面診能力培訓體系（含皮膚問題診斷、客戶需求分析等）。
- 制定皮膚檢測儀（如VISIA、皮膚鏡等）標準化操作流程及問題解決方案。
- 開發(fā)配套課件、案例庫及考核標準。
2. **培訓實施與落地**
- 定期為美容店長及員工開展面診技術、儀器操作等專項培訓。
- 通過實操演練、案例分析、模擬考核等形式提升學員技能。
- 對培訓效果進行追蹤，提供后續(xù)輔導及問題反饋。
3. **技術支持與標準化建設**
- 協(xié)助門店制定面診流程標準化話術及服務規(guī)范。
- 解答門店員工在客戶服務中的專業(yè)問題（如皮膚檢測數據解讀）。
4. **行業(yè)動態(tài)與產品研究**
- 跟蹤美容行業(yè)新技術、新儀器及皮膚管理趨勢，更新培訓內容。
- 參與公司新產品/儀器的培訓體系搭建及推廣。
任職要求：
1.精通面部皮膚問題診斷及解決方案；
2.熟練操作主流皮膚檢測儀器（需注明具體儀器類型）；
3.具備課程開發(fā)能力，能制作PPT/視頻等教學材料；
4. 優(yōu)秀的表達與控場能力，擅長互動式教學；
5.醫(yī)學美容、皮膚科學、護理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
6.邏輯清晰，善于提煉復雜專業(yè)知識為易懂內容；
7.有美容院店長或團隊管理經驗者優(yōu)先；
8.責任心強，能適應出差；
9.具備數據思維，能通過培訓效果反饋優(yōu)化課程。
公司福利：五險一金+年底假期+內購福利+團建活動+下午茶+出差補助+內部培訓+晉升機制等等~~