崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項文化活動方案策劃、資源協(xié)調(diào)、活動開展、過程把控及后續(xù)報追蹤等,打造較好的企業(yè)文化氛圍;
2、負(fù)責(zé)公司官宣渠道運(yùn)營(包括但不限于官網(wǎng)、公眾號、視頻號及公司內(nèi)部宣傳欄),打造內(nèi)容矩陣并定期更新,提升公司的品牌形象;
3、負(fù)責(zé)公司工會及黨支部相關(guān)工作,對接政府人員,提高公司工會及黨支部的影響力;
4、實施員工關(guān)懷計劃,包括生日福利、節(jié)日慰問、新人融入活動等,提升員工滿意度與幸福感;
5、協(xié)助人力資源其他模塊工作,如招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊等;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、新聞學(xué)或視覺設(shè)計相關(guān)專業(yè),有1-2年企業(yè)文化相關(guān)經(jīng)驗;
2、有相關(guān)社媒渠道運(yùn)營經(jīng)驗,掌握視頻拍攝制作及海報設(shè)計的技能;
3、喜歡新鮮事物,有一定網(wǎng)感;文筆優(yōu)秀,能撰寫各類宣傳材料,具備創(chuàng)新的內(nèi)容策劃思路;
4、對企業(yè)文化建設(shè)有濃厚熱情,具備高度責(zé)任心;
5、具備一定人力資源基礎(chǔ),對人力資源工作感興趣,能將企業(yè)文化融入員工全職業(yè)生命周期管理。?