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門店店長 4K--8K（基本工資+提成+工齡）
沒有同崗位管理工作經驗者，請勿投遞簡歷！
公司福利： 五險、工作餐、工齡獎、節(jié)日福利、節(jié)假日福利、年假、員工意外險、團建活動、生病住院慰問金、學習培訓、職業(yè)規(guī)劃
任職要求：
1、 年齡30--45歲，高中及以上學歷，3年以上建材家居行業(yè)經驗，須要有1
年門店同崗位管理經驗。
2、 具備良好的團隊管理能力，能夠激勵和指導團隊成員。
3、 熟悉家居建材行業(yè)市場，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強的市場與數據分析能
力、溝通能力以及業(yè)務談判技巧，能后有效處理客戶關系，并且通過數據分
析指導銷售和服務策略的制定。
4、 具有敏銳的洞察力和良好的客戶服務意識，善于傾聽和理解客戶的需求
5、 具備良好的團隊合作意識與組織協(xié)調能力，具備高度的工作熱情、抗壓能力
強、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
崗位職責：
1、 負責建材門店的整體銷售運營管理工作，參與并分析市場動態(tài)，了解客戶需求，制定并實施有效的銷售、服務策略與營銷活動，提升產品競爭力。
2、 管理門店銷售團隊，制定、執(zhí)行并達成門店月度、年度營銷計劃指標，提升團隊銷售業(yè)績和服務質量。
3、 負責管理門店銷售團隊，提升團隊銷售業(yè)績和服務質量。
4、 監(jiān)督、管理門店的日常運營，確保店鋪環(huán)境、商品陳列及服務流程符合公司標準。
5、 負責有效管理門店營運各項事務，處理客戶投訴和建議，并提高滿意度和忠誠度。
6、 協(xié)助銷售部開展各項促銷活動方案的執(zhí)行與落地。
7、 定期拜訪、回訪已成交的客戶，建立長期穩(wěn)定的客戶關系。
8、 負責客訴問題的處理與閉環(huán)，對銷售過程中出現(xiàn)的問題及時提出合理解決方案，并提升銷售業(yè)績。
9、 能后協(xié)調處理各種突發(fā)事件，確保店鋪的正常運營。
10、服從上級領導的工作安排，完成上級領導交辦的工作。