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更新于 9月25日

項(xiàng)目經(jīng)理(通信/路由器/手機(jī))

2-3萬(wàn)·14薪
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

無(wú)線路由器整機(jī)全流程研發(fā)項(xiàng)目管理路由器手機(jī)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備計(jì)算機(jī)硬件
1、全周期管理:負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品從需求評(píng)審、產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、試產(chǎn)、量產(chǎn)、上市等全環(huán)節(jié)的項(xiàng)
目管理,對(duì)整個(gè)研發(fā)過(guò)程進(jìn)行規(guī)劃組織,對(duì)產(chǎn)品的交付進(jìn)度、成本、質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、計(jì)劃與執(zhí)行:制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,包括開(kāi)發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)和質(zhì)量控制,并確保計(jì)劃的執(zhí)行;
3、風(fēng)險(xiǎn)控制:管理項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),包括需求變更,成本變動(dòng),進(jìn)度及質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別及對(duì)項(xiàng)目
的影響,組織評(píng)估應(yīng)對(duì)策略;
4、跨部門協(xié)調(diào):與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、供應(yīng)商等部門密切合作,推進(jìn)瓶頸問(wèn)題保證按期完成,
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
5、溝通匯報(bào):與所有項(xiàng)目相關(guān)方保持有效溝通,確保信息的透明度和及時(shí)性。定期向高層管理人員報(bào)告項(xiàng)
目進(jìn)展和關(guān)鍵指標(biāo);
6、持續(xù)改進(jìn):總結(jié)項(xiàng)目持續(xù)改進(jìn):總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),固化優(yōu)秀實(shí)踐,提升項(xiàng)目的交付效率。
要求;
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,通信、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上消費(fèi)類電子產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)智能硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程熟悉,有手機(jī)或路由器
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、體系流程經(jīng)驗(yàn):有從0到1建立項(xiàng)目管理流程和體系的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、項(xiàng)目管理能力:獨(dú)立完成過(guò)2個(gè)以上復(fù)雜產(chǎn)品完整開(kāi)發(fā)的管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力,較強(qiáng)的決斷
能力、系統(tǒng)性思維和風(fēng)險(xiǎn)管理能力,抗壓能力強(qiáng);

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)創(chuàng)維數(shù)字大廈306

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇群岳企業(yè)管理咨詢有限公司
  • 公司地址: 連云港海州區(qū)江蘇省連云港市海州區(qū)凌州東路8號(hào)德惠商務(wù)大廈1
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

徐磊/人事經(jīng)理

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