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1.負(fù)責(zé)部門各工序生產(chǎn)報(bào)表的匯總錄入、數(shù)據(jù)整理、分析，保證數(shù)據(jù)證實(shí)有效；
2.負(fù)責(zé)部門各工序的考勤，排班計(jì)劃，及人員變更的記錄及核對；
3.負(fù)責(zé)部門各工序的培訓(xùn)資料整理，以及文件更新；
4.負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)物料、勞保、辦公用品的收集上報(bào)計(jì)劃、領(lǐng)用管理及福利分發(fā)；
5.負(fù)責(zé)本部門各工序、班組所領(lǐng)用的工具進(jìn)行登記建賬；
6.配合財(cái)務(wù)對生產(chǎn)物料、工具、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，并將盤點(diǎn)數(shù)據(jù)錄入電腦，進(jìn)行成本核算；
7每周/每月定期對本部門的生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，監(jiān)控異常數(shù)據(jù)，制作周/月分析報(bào)表；
8.負(fù)責(zé)本部門新員工的入職資料整理及配合安環(huán)部進(jìn)行安全，環(huán)保，能碳方面的管理；
9完成上級主管安排的其他工作。
【任職資格】
1統(tǒng)計(jì)、行政管理、財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷及以上。
2.受過現(xiàn)代人力資源、企業(yè)或行政管理、基本財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn)。
3.具有1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)管理的基本常識。
(公司直招，月休四天，五險(xiǎn)一金)