雇員點評標簽
職位描述
新勢力品牌經理銷售經理豪華品牌
1.驅動銷售目標達成：通過客戶服務、產品知識講解和推廣，配合高效落實銷售政策和業(yè)務流程，高效管理小組用戶基盤，最大程度提升銷小組售成績，達成小組銷售目標；
2.用戶體驗提升：通過產品講解與試駕服務，不斷提升產品體驗與服務體驗，創(chuàng)造優(yōu)質的用戶口碑和品牌與產品推介者；
3.業(yè)務拓展：配合店長有針對性地開展相關活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產品愛好者；
4.活動執(zhí)行：支持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶；
5.異議解決：在客戶對于產品或服務抱有疑慮時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財務，技術，充電，實用性，生活方式等方面；
6.數據分析：進行日常小組數據分析與復盤，配合公司政策和門店業(yè)務方向輸出小組打法，提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉化效果；
7.人員業(yè)務賦能：對組員進行針對性業(yè)務輔導，提升組員銷售能力，發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
2.用戶體驗提升：通過產品講解與試駕服務，不斷提升產品體驗與服務體驗，創(chuàng)造優(yōu)質的用戶口碑和品牌與產品推介者；
3.業(yè)務拓展：配合店長有針對性地開展相關活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產品愛好者；
4.活動執(zhí)行：支持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶；
5.異議解決：在客戶對于產品或服務抱有疑慮時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財務，技術，充電，實用性，生活方式等方面；
6.數據分析：進行日常小組數據分析與復盤，配合公司政策和門店業(yè)務方向輸出小組打法，提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉化效果；
7.人員業(yè)務賦能：對組員進行針對性業(yè)務輔導，提升組員銷售能力，發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
工作地點
蘭州安寧區(qū)北濱河西路輔路
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程億珊/人事經理
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小米通訊
小米集團成立于2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK)，是一家以智能手機、智能硬件和IoT平臺為核心的消費電子及智能制造公司。胸懷“和用戶交朋友，做用戶心中最酷的公司”的愿景，小米致力于持續(xù)創(chuàng)新，不斷追求極致的產品服務體驗和公司運營效率，努力踐行“始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品，讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活”的公司使命。小米是全球領先的智能手機品牌之一，智能手機出貨量穩(wěn)居全球前三。截至2023年3月，全球MIUI月活躍用戶5.95億。同時，小米已經建立起全球領先的消費級AIoT（人工智能和物聯(lián)網）平臺，截至2023年3月31日，小米AIoT平臺已連接的IoT設備（不包括智能手機、筆記本電腦及平板）數達到6.18億。集團業(yè)務已進入全球逾100個國家和地區(qū)。2023年8月，小米集團連續(xù)五年進入《財富》“世界500強排行榜”(Fortune Global 500)，位列第360名。
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