職位描述:
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃和策略,完成招聘目標(biāo);
2、獨(dú)立完成簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、薪酬談判等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
3、進(jìn)行招聘渠道管理、行業(yè)mapping獲取和公司人才庫維護(hù),整合資源,優(yōu)化招聘效率;
4、完善招聘運(yùn)營工作,定期進(jìn)行招聘分析,保證招聘質(zhì)量;
5、優(yōu)化招聘和入職流程,保證候選人招聘到入職全流程體驗(yàn);
任職要求:
1、有新能源汽車、通訊、電子電器或零售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力、問題解決及推動(dòng)能力,邏輯清晰,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),并具備一定創(chuàng)新能力;
3、熟練掌握各類辦公軟件,具備較好認(rèn)知和學(xué)習(xí)能力;
4、能夠接受全國輪崗。