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更新于 9月29日

人事經(jīng)理

6000-7000元
  • 延邊安圖縣
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘酒店/民宿
【崗位職責】
1、全面負責人事行政部門的日常管理工作,制定并完善公司人事行政管理制度及流程;
2、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源全模塊工作;
3、統(tǒng)籌公司行政事務,包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、后勤保障及對外聯(lián)絡等;
4、組織企業(yè)文化建設活動,提升員工凝聚力和歸屬感;
5、協(xié)調(diào)處理勞動糾紛及突發(fā)事件,確保公司用工合規(guī)性;
6、完成上級交辦的其他相關工作。
【崗位要求】
1、熟悉人力資源、及行政管理,具備酒店行業(yè)人事行政管理實操經(jīng)驗;
2、精通勞動法及相關法律法規(guī),能獨立處理勞動關系問題;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;
4、邏輯清晰,執(zhí)行力強,能承受一定工作壓力;
5、熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。

工作地點

吉林省延邊朝鮮族自治州安圖縣長白山池北區(qū)山門旁

職位發(fā)布者

黃煜淇/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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