1、規(guī)劃和完善公司法務(wù)體系建設(shè):
(1)依據(jù)國家法律法規(guī),協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度:
(2)建立和完善公司運(yùn)營管理法律支持體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系:
(3)建立風(fēng)險(xiǎn)防范和預(yù)警機(jī)制,規(guī)避公司經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn);
(4)主持編制公司內(nèi)部法律事務(wù)管理制度;
2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)合同的制定及規(guī)章制度的法律審查工作:
(1)審核并制定公司的各類合同、協(xié)議,制定標(biāo)準(zhǔn)合同:
(2)對公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件進(jìn)行合法性審查:
(3)對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律審核、監(jiān)督,保證公司行為的合理合法性;
3、對公司的經(jīng)營管理和決策提供法律支持:
(1)為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施提供全面的法律保障和法律支持:
(2)參上公司重大經(jīng)營決策的法律論證,提供法律意見;
(3)提供公司商務(wù)談判、并購、融資等項(xiàng)目的法律支持:
(4)負(fù)責(zé)分析公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解次方茶:
(5)領(lǐng)導(dǎo)處理與公司經(jīng)營相關(guān)的法律合同,以及合同執(zhí)行期間的法律事務(wù);
4.、負(fù)責(zé)法律訴訟、仲裁,協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛:
(1)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng),解決公司有關(guān)經(jīng)
濟(jì)往來中的法律事務(wù):
(2)監(jiān)督合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同中出現(xiàn)的法律問題,避免合同糾紛;
(3)協(xié)助人力資源部處理員工關(guān)系方面勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議的處理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法律及相關(guān)專業(yè);為人正直,作風(fēng)優(yōu)良;
2、大型企業(yè)擁有8年以上的法律工作經(jīng)歷,熟悉并掌握財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理等多學(xué)科知識;
3、熟悉建筑工程行業(yè)相關(guān)法律業(yè)務(wù),對風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)、投融資等業(yè)務(wù)有豐富的操作經(jīng)驗(yàn);
4、取得國家法律職業(yè)資格、律師執(zhí)業(yè)證書,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
5、具有高度的責(zé)任心、系統(tǒng)的專業(yè)知識、縝密的邏輯思維能力和正確的判斷力,最大可能保障公司重大經(jīng)營決策的實(shí)現(xiàn)和日常經(jīng)營管理的順利進(jìn)行。