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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司所屬項目施工技術(shù)管理工作，對技術(shù)管理體系運行情況進(jìn)行綜合指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督；2.可獨立編制市場開發(fā)投標(biāo)技術(shù)方案，組織編制施工組織設(shè)計，制定重難點工程施工方案，組織項目技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底，解決施工方案中的重大技術(shù)難題；3.組織宣貫設(shè)計文件、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤有關(guān)科技信息，推進(jìn)科技創(chuàng)新與開發(fā)工作等；4.組織工程內(nèi)部預(yù)驗收，參加交竣工驗收，組織質(zhì)量事故的分析與處理；5.組織技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)經(jīng)驗交流活動，負(fù)責(zé)引進(jìn)有實用價值的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料；6.督導(dǎo)項目技術(shù)人員撰寫施工總結(jié)、技術(shù)論文和施工工法，并負(fù)責(zé)審核、修改，向上級推薦申報；7.負(fù)責(zé)對項目技術(shù)人員工作的檢查、指導(dǎo)和考核；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
二、任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)（專業(yè)方向：水利水電、電氣工程、機(jī)電工程）；2.具有7年及以上項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗，并從事過1-2個海外工程項目，具有中級工程師職稱，曾擔(dān)任過項目總工程師者、有高級工程師、一級建造師等執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；3.熟悉水電站土建工程或輸變電工程設(shè)計規(guī)范和施工工藝，能獨立完成施工技術(shù)方案編制工作，解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題，有國際工程經(jīng)驗者優(yōu)先；4.可熟練運用Auto CAD、office、project（或P6）等常用辦公軟件；5.具有良好的文字和口頭表達(dá)能力，具備一定的英語或其他外語（一門）應(yīng)用能力；6.高度認(rèn)同企業(yè)核心價值觀、企業(yè)文化，具備良好的道德修養(yǎng)，服從企業(yè)安排；7.遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、誠實守信。
三、工作地點
1、國外，比如智利。
四、薪酬待遇及用工形式
1.薪酬待遇：按中交一公局集團(tuán)薪酬體系執(zhí)行，具體薪酬待遇可面議；
2.用工形式：簽訂正式勞動用工合同，北京五險一金，接收檔案，央企正式在編職工。
五、招聘流程及要求
1.報名階段：符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員簡歷模板》（見附件），并發(fā)送至郵箱*****************。填寫時須保證各項信息真實、準(zhǔn)確、有效。為方便查閱、避免遺漏，請您將電子郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。報名時間為即日起至2025年10月15日，逾期報名無效。
2.資格審查：公司將對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。
3.組織面試階段：根據(jù)資格審查情況，通知資格審查合格人員參加崗位面試；未接到資格審查通過通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。
4.考察階段：對考察對象或擬任人選進(jìn)行全面考察，重點考察其在思想政治、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵規(guī)守法等方面的表現(xiàn)情況。
5.確認(rèn)錄用階段：由公司對考察人選進(jìn)行研究，確定錄用人選，按公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批程序及入職手續(xù)。
六、其他要求
1.參加招聘的人員報名資料一旦提交不得更改、補(bǔ)報。參加招聘的人員應(yīng)對本人所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或與之解除勞動合同。
2.我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。