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崗位職責:
1.結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司級流程管理體系戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.建立公司流程體系架構、流程層級，流程制度等管理機制;
3.負責公司流程的顯現(xiàn)化、流程優(yōu)化、流程變革、流程再造等具體規(guī)劃和管理工作；
4.負責監(jiān)督公司流程執(zhí)行，確保流程落地進度，對公司流程實施結果負責；
5.在公司范圍內，宣傳流程執(zhí)行的重要性，提升公司員工對流程的重視程度；
6.倡導流程文化，參與業(yè)務流程培訓、推行、引導和實施，并進行梳理和優(yōu)化的總結，提升流程管理成熟度;
7.負責結合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司級流程規(guī)劃，學習和引進內外部專業(yè)流程知識，轉化和輔導公司內部流程意識宣傳和落地:
8.牽頭負責公司層面重要的流程項目，并保證項目實施有效和后期改善優(yōu)化工作；
9.負責完成流程制度建設后配合信息系統(tǒng)后臺聯(lián)動機制，推動流程IT化并實現(xiàn)一致性;
10.負責流程部門及流程小組團隊成員培養(yǎng)，完善人才梯隊，打造專業(yè)的流程管理團隊。
任職要求:
1.本科及以上，35-45歲之間，男女不限
2.企業(yè)管理、工商管理、信息系統(tǒng)管理等相關專業(yè)優(yōu)先
3.有8年以上工作經驗，其中有3年以上同類行業(yè)(研產銷一體化企業(yè))工作經驗
4.具有主導公司級流程項目管理經驗，以及組織流程小組項目推動經驗
5.具有流程整體培訓策劃和具體流程知識培訓能力
6.具有流程規(guī)劃邏輯方法，有戰(zhàn)略\運行\(zhòng)跨業(yè)務和職能業(yè)務流程思維，公司頂層流程思維