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【崗位職責(zé)】 通過抽檢審核量級對一線審核數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控對比，發(fā)現(xiàn)問題并改善優(yōu)化。將問題整理匯總，典型問題做案例分析，做好上傳下達(dá)，協(xié)助運(yùn)營提升服務(wù)質(zhì)量，完成甲方&上級下達(dá)的工作。 【崗位要求】 年齡在20—35周歲； 大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）； 普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通表達(dá)能力，熟練操作電腦； 有質(zhì)檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可以接受適當(dāng)?shù)募影唷?【工作時間】 09:00-19:00/10:00-19:00，全白班； 周末單雙休，月休最少6天。 【綜合薪資】 質(zhì)檢崗試用期：前兩個月工資4000（含入職培訓(xùn)）； 轉(zhuǎn)正后年中，年末各一次評級。評級共3個職級每各職級晉升一次，月收入上漲300-400元； 轉(zhuǎn)正后：目前項目在職的質(zhì)檢平均在4000-4500元 【員工福利】 1、營動保障：按國家規(guī)定購買五險； 2、帶薪年假：入職一年享受5天及以上帶薪休假； 3、培訓(xùn)機(jī)會：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、員工進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等各類培訓(xùn)； 4、節(jié)日慰問：發(fā)放節(jié)日福利； 5、晉升機(jī)制：全體員工機(jī)會平等，給到大家良好的全國發(fā)展機(jī)會和晉升發(fā)展空間； 6、團(tuán)隊活動：不定期組織各類激勵方案、團(tuán)建活動等 【職位晉升】 公司提供管理和專業(yè)的雙通道晉升渠道： 1、實習(xí)質(zhì)檢—專職質(zhì)檢—質(zhì)檢主管 【工作及面試地點】 面試/工作地點：宜昌市西陵區(qū)窯灣街道西湖路35號4號樓鴻聯(lián)九五2層；