1、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立供應(yīng)商的開發(fā)、評審、考核等管理制度。
2、根據(jù)企業(yè)需求以及市場情況協(xié)助上級制定和實施供應(yīng)商開發(fā)計劃。
3、協(xié)助上級制定和完善供應(yīng)商開發(fā)流程并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)收集潛在供應(yīng)商相關(guān)信息和資料,并對其進(jìn)行評估,選擇合適的供應(yīng)商。
5、負(fù)責(zé)供方月度績效評審,對公司供應(yīng)商的日常供貨質(zhì)量和供貨能力、供貨業(yè)績進(jìn)行評定,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。
6)、建立供應(yīng)商檔案、負(fù)責(zé)日常管理工作,及時更新和完善合格供方名錄,優(yōu)化供應(yīng)商管理。
7、參與編制供應(yīng)商質(zhì)量管理方面的體系文件,并做好體系日常運行記錄,定期更新,協(xié)助部門經(jīng)理準(zhǔn)備體系內(nèi)審和外審所需的文件和資料。
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、出差補貼