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崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系搭建與維護(hù)， 搭建內(nèi)部崗位學(xué)習(xí)路徑，設(shè)計(jì)清晰的晉級(jí)路徑和對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程；
2、獨(dú)立課程體系開發(fā)：開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課程庫(kù)，包括企業(yè)文化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)、食品安全、管理技能等；
3、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與執(zhí)行， 新員工“入職引導(dǎo)”培訓(xùn)， 新店“開業(yè)支持”培訓(xùn)，新產(chǎn)品/新流程“落地”培訓(xùn)等；
4、培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)， 建立“四級(jí)評(píng)估模型”，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式；
5、企業(yè)文化傳承與宣導(dǎo)，通過(guò)日常培訓(xùn)和活動(dòng)，將企業(yè)文化內(nèi)化到每一位員工的行為中。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有餐飲實(shí)操基礎(chǔ)，課程開發(fā)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、肯德基等大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，語(yǔ)言感染力強(qiáng)；
4、熟悉餐飲行業(yè)，具備獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)課程開發(fā)與授課；
5、熟練使用基本辦公軟件，具備課程開發(fā)能力、數(shù)據(jù)分析能力。