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學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)。
任職要求：
1、專業(yè)知識扎實，熟練使用WPS、PS等辦公軟件和DeepSeeK等AI工具；
2、具有責(zé)任心和上進(jìn)心，工作有條理，做事細(xì)心，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的文字編輯能力，溝通能力強(qiáng)。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序；完善公司崗位編制，并根據(jù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)公司各部門編制招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立、管理、保管、用工合同的簽訂。
3.負(fù)責(zé)擬定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制，制定績效評價政策，組織實施績效管理。
4.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配等手續(xù)；配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
5.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調(diào)研提出報告。
6.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。
7.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌安排，指導(dǎo)、管理、監(jiān)督綜合管理部人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。