崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)員工試崗.入職.轉(zhuǎn)正.晉升.轉(zhuǎn)崗.離職等過(guò)程進(jìn)行管理;
2.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)建立和完善員工溝通渠道,關(guān)注員工動(dòng)態(tài),做好員工關(guān)懷工作;
4.負(fù)責(zé)更新.搭建公司HR各項(xiàng)制度與流程;
5.協(xié)助公司法務(wù)負(fù)責(zé)處理公司勞動(dòng)關(guān)系等工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法.勞動(dòng)合規(guī)法等方面的法律法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3.具備良好的公文寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練使用office等辦公軟件;
4.具備良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力