主要職責:承擔公司企業(yè)文化發(fā)展與管理工作
1.承擔企業(yè)文化管理制度的修訂與完善;
2.承擔公司企業(yè)文化與品牌建設(shè)項目的規(guī)劃與組織實施;
3.承擔企業(yè)文化的宣貫、實施、落地及內(nèi)化的組織與實施;
4.承擔公司企業(yè)文化年度工作計劃的編制與執(zhí)行;
5.承擔公司品牌形象優(yōu)化設(shè)計,并同步指導各部門、分(子)公司落地建設(shè);
6.承擔企業(yè)文化與品牌建設(shè)活動的策劃、執(zhí)行和管理;
7.承擔文化識別體系的規(guī)劃、導入、優(yōu)化和推廣應用;
8.組織檢查各部門、分(子)公司年度企業(yè)文化與品牌建設(shè)工作;
9.承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.碩士及以上學歷;中共黨員;設(shè)計、新聞、宣傳或相關(guān)專業(yè);助理政工師及以上優(yōu)先;具備2年以上工作經(jīng)驗,其中1年企業(yè)文化管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.邏輯思維清晰,責任心強,嚴謹細致,抗壓性好,學習能力強,誠信且具備團隊精神;熟悉企業(yè)文化規(guī)劃與建設(shè)相關(guān)知識;熟練使用 Microsoft Office、Adobe系列軟件。
職位亮點:央企集團公司總部崗位,平臺好,發(fā)展空間大;提供具有競爭力的薪酬,良好福利待遇;辦公環(huán)境佳,周末雙休,午休兩小時;具體待遇面議。