日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé)： 1、基礎(chǔ)管理 （1）組織合作公司建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善。 （2）組織各分屬公司編制部門崗位職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。 （3）定期查看分屬合資公司日常管理細(xì)則。 （4）對合資公司日常業(yè)務(wù)以及年終財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)評估。 2、考核管理（財務(wù)維度） （1）組織各分屬公司建立績效考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則。 （2）依據(jù)公司年度預(yù)算和經(jīng)營計劃，對各公司的工作目標(biāo)、計劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核。不定期抽查對員工的月度考核，季度、年度對總經(jīng)理的績效目標(biāo)進(jìn)行考核。 （3）根據(jù)考核結(jié)果要求相關(guān)部門提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行，企管部進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。 3、審計管理 （1）擬定年度內(nèi)部審計工作計劃，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后實(shí)施。 （2）組織開展對各公司的財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計監(jiān)督，并予以評價。 4、董事會管理 每年組織完成董事會的召開，年度對合資公司的經(jīng)營情況向總部做匯總分析報告。 5、日常與各股東方的溝通、協(xié)調(diào)職能。保持各股東之間信息暢通，及時處理各方意見。 任職資格： 1、 本科以上財務(wù)管理、稅務(wù)、金融、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)； 2、 5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 具有全面的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)以及財務(wù)專業(yè)知識； 4、 受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程等方面的培訓(xùn)； 5、 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； 6、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。 【人才戰(zhàn)略】 我們始終堅持實(shí)施“廣納群賢，聚合英才”的用人原則。并使其成為企業(yè)不斷提升綜合竟?fàn)幜Γ粩喟l(fā)展的關(guān)鍵。 要擁有人才，首先必須在企業(yè)內(nèi)形成重視人才的良好氛圍。嘉誠集團(tuán)本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，建立了具有我們企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓員工的獨(dú)立人格、個人尊嚴(yán)、人身權(quán)利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認(rèn)同感、安全感、歸屬感。同時，企業(yè)也堅持與員工“雙贏”的戰(zhàn)略思想，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境，使個人與組織共同成長，為人才的發(fā)展搭建一個廣闊的舞臺。 【我們提供】 1、關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展，為員工提供持續(xù)開放式的培訓(xùn)； 2、完善的內(nèi)部晉升體系，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 3、與極具風(fēng)格與魅力的卓越領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及行業(yè)內(nèi)精英人才接觸交流、共同創(chuàng)造歷史的機(jī)遇； 4、延續(xù)10余年的企業(yè)高速成長的愿景、使命及獨(dú)特的企業(yè)文化和價值觀； 5、行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利體系及多條個人職業(yè)發(fā)展通道； 6、員工享有正常雙休日，法定假日，帶薪年休假，婚、喪、產(chǎn)假等。