崗位職責:
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定推廣計劃和策劃方案,負責公司對外的溝通合作、商務談判、項目策劃和組織實施;
2、帶領營銷策劃團隊,協(xié)同相關團隊共同完成營銷指標;
3、負責對營銷策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
4、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧,能夠把握項目進程與流程控制。
5、營銷策劃部團隊、業(yè)務整合到位,各項工作有序開展,且績效達到預期目標。
6、帶領營銷策劃團隊深入研究客戶需求,負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作,完成各類策劃案和推廣方案。
7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標,針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定,組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成。
8、持續(xù)分析相關地產(chǎn)營銷的市場動態(tài),為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路,協(xié)助業(yè)務健康擴展。
9、定期主持召開公司營銷策劃工作會議,參與營銷會議,協(xié)同相關部門推進公司的良性營銷運營。
任職資格:
1、大專及以上學歷,至少3年以上營銷策劃總監(jiān)級經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品推廣、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品優(yōu)化建議等各項流程;
3、了解營銷活動策劃,具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和策劃能力;
4、有很強的多項目管理和執(zhí)行力,能快速推動項目落地,以結果為導向;
5、積極進取,敢于嘗試挑戰(zhàn),有較強的學習力和創(chuàng)新能力。
6、善于有效溝通,準確理解和表達。
7、具備從市場到投資、土地、產(chǎn)品、客群、營銷、推廣等房地產(chǎn)全程調(diào)研、分析與策劃服務能力;
8、善于策略思考,精通房地產(chǎn)營銷策劃推廣全過程;
9、熟悉城市建設、房地產(chǎn)行業(yè),熟悉房地產(chǎn)國家相關法律法規(guī),及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力;
10、具備敏銳的市場判斷以及優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、組織推動能力;具有很強的組織營銷商務活動、良好的公關能力和客戶關系建立能力、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;
11、具備很強的語言、文字表達能力、計算機操作能力以及豐富的團隊管理經(jīng)驗;
12、能接受頻繁出差。
【 工作時間及薪酬福利 】
1、【 工作時間 】:朝九晚六,周末雙休;
2、【 薪酬待遇 】:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇:2W - 3W;
3、【 假期福利 】:節(jié)假日正常休息,每年帶薪年假;
4、【 社保福利 】:入職即購買六險一金(商業(yè)雇主險、社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金);
5、【 餐飲福利 】:公司食堂,環(huán)境優(yōu)雅,干凈衛(wèi)生,免費提供一日三餐;
6、【 獎金福利 】:各類高激勵獎金、年終獎金等;
7、【 個人提升福利 】:內(nèi)部培訓、外部培訓、派遣學習,全方位的能力提升;
8、【 獎勵機制 】:優(yōu)秀員工、明日之星、突出貢獻、市場先鋒、金牌個人、服務之星等完善的榮譽體系;
9、【 晉升機制 】:雙通道發(fā)展,完善的管理職能與專業(yè)職能雙發(fā)展通道,提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展需要;
10、【 活動福利 】:定期體檢,定期團建,生日福利、節(jié)日福利等;
11、【 其他福利 】:不定期各種隱藏福利;歡迎解鎖!