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? 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗：1-3年行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。
? 技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Excel需掌握數(shù)據(jù)篩選、函數(shù)計算等基礎(chǔ)操作），具備基礎(chǔ)公文寫作能力。
二、核心能力
1. 多任務(wù)處理能力：能同時對接行政物資采購、人事考勤核算等多線程工作，合理分配時間，確保高效完成。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力：可順暢對接內(nèi)部各部門（如生產(chǎn)、財務(wù)）及外部合作方（如：勞務(wù)公司），清晰傳遞信息、解決問題。
3. 細致合規(guī)意識：對合同簽訂、考勤數(shù)據(jù)、檔案管理等細節(jié)敏感，熟悉《勞動合同法》基礎(chǔ)條款，能規(guī)避基礎(chǔ)用工風(fēng)險。
4. 主動執(zhí)行能力：無需過度催促，可主動跟進行政物資庫存、員工入職流程等事項，遇到問題及時反饋并提出解決方案。
三、職業(yè)素養(yǎng)
? 具備責(zé)任心與抗壓性，能適應(yīng)階段性忙碌（如月末考勤結(jié)算、招聘旺季）；
? 有保密意識，妥善保管員工檔案、薪資等敏感信息；
? 服務(wù)意識強，能積極響應(yīng)員工提出的行政或人事相關(guān)需求（如辦公用品申領(lǐng)、考勤疑問解答）。