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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略（工業(yè)連接器），制定與之匹配的供應(yīng)鏈發(fā)展戰(zhàn)略，包括資源布局、供應(yīng)商梯隊(duì)建設(shè)、成本戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，確保供應(yīng)鏈安全、彈性與成本優(yōu)勢。
2、負(fù)責(zé)前置參與產(chǎn)品研發(fā)階段，主導(dǎo)早期供應(yīng)商介入過程，負(fù)責(zé)關(guān)鍵零部件、新材料、新工藝的尋源、技術(shù)評估和供應(yīng)商認(rèn)證，確保新產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)、低成本量產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)高技術(shù)門檻、關(guān)鍵物料、新興材料等領(lǐng)域的供應(yīng)商開發(fā)，建立多元化供應(yīng)渠道，降低單一依賴風(fēng)險(xiǎn)，提升議價(jià)能力。
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)年度降本項(xiàng)目，推動(dòng)替代材料應(yīng)用、工藝優(yōu)化等結(jié)構(gòu)性降本舉措，持續(xù)提升產(chǎn)品毛利率。
5、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商績效評估體系（質(zhì)量、成本、交付、服務(wù)），定期審核；識別并管理供應(yīng)鏈中斷、價(jià)格波動(dòng)等潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保供應(yīng)鏈韌性。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)采購團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略尋源、談判、合同管理等方面的專業(yè)能力；持續(xù)優(yōu)化采購流程和制度，提升供應(yīng)鏈整體運(yùn)作效率。
任職要求
1、48歲以下，大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、材料、機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)；8年以上采購或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上戰(zhàn)略采購或供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備高新技術(shù)制造企業(yè)（如電子、連接器、汽車零部件等）采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程，懂注塑、沖壓、模具、冷墩、組裝工藝，有成功支持產(chǎn)品升級或技術(shù)轉(zhuǎn)型案例者優(yōu)先。
3、具備從0到1開發(fā)新供應(yīng)商的能力，在新材料、新工藝、高精度零部件等領(lǐng)域有資源積累和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、精通成本模型分析，具備出色的談判能力，能主導(dǎo)結(jié)構(gòu)性降本項(xiàng)目并取得實(shí)效。
5、具備優(yōu)秀的跨部門溝通與項(xiàng)目管理能力，能有效推動(dòng)研發(fā)、品質(zhì)、制造等多方協(xié)同，具備“采購前移”實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉金蝶ERP系統(tǒng)中的采購模塊，具備采購數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。