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崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌公司行政管理體系，優(yōu)化制度流程，推動(dòng)行政工作標(biāo)準(zhǔn)化、高效化，包括辦公秩序的維護(hù)及辦公環(huán)境的管理； 2.制定年度行政工作計(jì)劃及預(yù)算，合理調(diào)配資源，控制成本； 3.對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門工作，解決跨部門協(xié)作問題，提升運(yùn)營效率； 4.對(duì)外維護(hù)政府、客戶及合作伙伴關(guān)系，主導(dǎo)重要接待及商務(wù)活動(dòng) 5.管理辦公室日常事務(wù)，包括會(huì)議組織、檔案管理、固定資產(chǎn)維護(hù)等。 6.牽頭組織內(nèi)部檢查（衛(wèi)生/合規(guī)），監(jiān)督制度執(zhí)行，提出整改方案。 7.定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，完善應(yīng)急預(yù)案，保障企業(yè)合規(guī)運(yùn)營。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5.較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致；