崗位職責(zé):
1、結(jié)合現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)各部門(mén)完成招聘計(jì)劃的編制;
2、負(fù)責(zé)人事管理制度的編制與落地;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪資核算、績(jī)效、考勤管理等人事工作的開(kāi)展與相關(guān)手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)組織新員工的培訓(xùn),建立新員工培訓(xùn)體系;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn),組織員工關(guān)愛(ài)活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)人事與運(yùn)營(yíng)信息化系統(tǒng)的維護(hù)與規(guī)范操作;
7、根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)組織各類會(huì)議及會(huì)議事項(xiàng)督辦,跟進(jìn)各專業(yè)工作節(jié)點(diǎn)進(jìn)度;
8、負(fù)責(zé)對(duì)已制定的關(guān)鍵計(jì)劃進(jìn)行管控與反饋,跟進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況,收集匯總各部門(mén)工作報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)排查,對(duì)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)事件及時(shí)預(yù)警;
10、組織編制各類周月季年度的運(yùn)營(yíng)報(bào)告;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年及以上綠城本體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及員工關(guān)系等板塊優(yōu)先,有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有較好的文字功底,熟悉相關(guān)軟件。