崗位職責:
1、帶領商務部完成公司下達的部門年度銷售任務【抓業(yè)績】
2、負責日常統(tǒng)籌管理,包括但不局限于【流程審批、會議組織、
工作檢查、任務驗收、人員安排、招聘面試、績效考核等】【抓管理】
3、負責制定老客戶的維護和跟進方案【抓業(yè)務】
4、負責商務部人員業(yè)務技能輔導和提升【抓培訓】
5、負責商務外聯工作和公司對外關系協調【搞外聯】
6、協助總經理處理相關企業(yè)內部管理工作【抓內控】
任職要求:
1、學歷:本科及以上;
2、專業(yè):整體不限,經濟類、管理類、法學類等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、工作經驗:具備同行業(yè)1-2年工作經驗者優(yōu)先考慮;
4、其他要求:善于溝通交流,團隊合作意識強。
福利:
1、底薪+提成的薪酬模式,根據具體情況面議,提供有竟爭力的薪資;
2、多維度的培訓課程,多樣化的團建活動,團隊氛圍融洽;
3、晉升渠道合理,培養(yǎng)專家型或管理型人才,為每位員工的成長和發(fā)展提供有利支撐;
4、對有突出貢獻的員工,提供物質和精神方面的獎勵,并有機會成為公司合伙人。
職業(yè)晉升方向:成為【溝通能力強、專業(yè)知識突出】的商務精英。
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、各類補貼、工齡工資、全勤獎勵
推薦新人獎勵、證書獎勵、專利獎勵等,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行