職位描述
礦產/采掘
一、任職資格要求：
1、金屬礦山開采相關專業(yè)，大專及以上學歷，采礦中級職稱及以上技術資格，熟練運用行業(yè)技術軟件；
2、本崗位5年及以上、金屬礦山行業(yè)10年及以上工作經驗，年齡32-48周歲；
3、做事認真負責，實事求是，善于思考總結，具有高度的責任感和工作熱情，具有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、決策能力與團隊協(xié)作能力；
4、為人誠正，身體健康，適應礦山生活。
二、主要崗位職責：
1、全面主持項目部技術工作；
2、做好技術管理組織分工，完善管理制度，落實技術負責制和技術復核制；
3、貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)和部頒的現行施工技術規(guī)范、規(guī)程、并且監(jiān)督實施執(zhí)行情況；
4、組織技術人員熟悉合同文件、設計圖紙等，領會設計意圖和掌握具體技術細節(jié)，參加技術交底，主持圖紙會審簽認，對現場情況進行調查核對；
5、組織編制施工技術工藝組織措施，組織編制主要工序的作業(yè)指導書，并在施工前組織有關技術人員進行全面技術交底；
6、督導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范和操作規(guī)程組織施工，負責把關控制，解決現場問題；
7、做好對外技術溝通銜接以及工程項目預結算及竣工驗收資料的管理；
8、完成領導交辦的其他工作。
1、金屬礦山開采相關專業(yè)，大專及以上學歷，采礦中級職稱及以上技術資格，熟練運用行業(yè)技術軟件；
2、本崗位5年及以上、金屬礦山行業(yè)10年及以上工作經驗，年齡32-48周歲；
3、做事認真負責，實事求是，善于思考總結，具有高度的責任感和工作熱情，具有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、決策能力與團隊協(xié)作能力；
4、為人誠正，身體健康，適應礦山生活。
二、主要崗位職責：
1、全面主持項目部技術工作；
2、做好技術管理組織分工，完善管理制度，落實技術負責制和技術復核制；
3、貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)和部頒的現行施工技術規(guī)范、規(guī)程、并且監(jiān)督實施執(zhí)行情況；
4、組織技術人員熟悉合同文件、設計圖紙等，領會設計意圖和掌握具體技術細節(jié)，參加技術交底，主持圖紙會審簽認，對現場情況進行調查核對；
5、組織編制施工技術工藝組織措施，組織編制主要工序的作業(yè)指導書，并在施工前組織有關技術人員進行全面技術交底；
6、督導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范和操作規(guī)程組織施工，負責把關控制，解決現場問題；
7、做好對外技術溝通銜接以及工程項目預結算及竣工驗收資料的管理；
8、完成領導交辦的其他工作。
職位亮點：職業(yè)發(fā)展 公司穩(wěn)健 企業(yè)規(guī)范
工作地點
包頭達爾罕茂明安聯(lián)合旗石寶鎮(zhèn)
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包頭 - 達爾罕茂明安聯(lián)合旗
浙江建輝礦建集團有限公司
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職位發(fā)布者
李笑盈/人事主管
當前在線立即溝通
浙江建輝礦建集團有限公司浙江建輝礦建集團有限公司總部位于浙江省會杭州，注冊資本壹億元人民幣，具有礦山工程施工總承包壹級資質、營業(yè)性爆破資質,隸屬于浙江建輝投資集團。公司自創(chuàng)立以來，堅持創(chuàng)新發(fā)展的理念，采用科學的工藝技術，引進先進的施工設備，打造優(yōu)秀的管理和施工團隊，歷經二十年的磨礪，逐漸成長為頗具潛力的生態(tài)礦山建設服務商。企業(yè)愿景：“做最好的礦建公司”。企業(yè)使命：“讓更多的人因‘建輝’的存在而受益”。企業(yè)核心價值觀：“誠信、責任、精細、共贏”企業(yè)經營理念：“以資源為依托，以客戶期望為動力，以管理創(chuàng)新為基礎，以共贏為宗旨”。以人為本和精誠合作體現了企業(yè)的責任和追求。一直以來，通過企業(yè)精神的不斷踐行，企業(yè)的經營管理水平和技術實力得到很大提升，先后引進了門類齊全、重型先進礦山工程設備服務施工，并積極探索采用智能化、遠程化、無人化設備。近年來，公司與紫金礦業(yè)、新疆有色、青海地礦、天寶集團、天高集團、中金集團、洛鉬集團、比優(yōu)集團、云南銅業(yè)等大型礦業(yè)集團建立了長期戰(zhàn)略合作關系，在新疆、廣東、青海、山東、陜西、安徽、內蒙、貴州、河南、云南等地區(qū)同時開展大型礦建工程項目，承接的礦山開拓工程、采掘工程、邊坡治理、隧道等工程均獲得了業(yè)主單位和當地政府部門好評，取得了良好的社會經濟效益。為了適應競爭日益激烈的市場環(huán)境，公司管理不斷提升，借助項目部即時登錄的用友財務及 ERP軟件、0A辦公系統(tǒng)和網絡視頻會議系統(tǒng)等管理工具，建立了項目規(guī)范化管理、內部考核等管理體系，發(fā)揮了總部的中樞功能。同時公司不斷夯實基礎，加大人才引進和開發(fā)力度，公司現有員工近 2000人，各類專業(yè)技術管理人員近 600人，其中中高級以上專業(yè)工程師 160余人，一、二建等各類專業(yè)注冊人員達 60人。公司始終以安全為本，以安全教育和狠抓安全管理為手段，創(chuàng)新性制作了礦山通用安全和專業(yè)工種的系列安全教育動漫片，建立了建輝學院兼具安全教育基礎知識及測試 APP模塊，建立了智慧礦山 BIM項目綜合管理軟件系統(tǒng)。公司通過了安全標準化達標，始終以工程安全、質量、效益為抓手，把為客戶服務好為己任，順勢而為，一如既往的創(chuàng)精品優(yōu)質工程，為礦山建設盡綿薄之力。
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