職位描述
數(shù)據(jù)治理
一、應聘人員基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有較高的政治素質，熱愛航天事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，中共黨員優(yōu)先；
2、工作嚴謹務實、吃苦耐勞、積極主動，能適應加班；
3、具有較強獨立處理、系統(tǒng)邏輯能力，良好的團隊合作、溝通協(xié)調能力；
4、信息技術相關專業(yè)，具備企業(yè)數(shù)據(jù)治理從戰(zhàn)略融合、標準框架、項目全流程、成果轉化、運營機制等多維度體系化的全面綜合能力，具備3年以上數(shù)據(jù)治理實際操作經驗；
5、具有工程勘察設計企業(yè)從業(yè)經驗，了解企業(yè)ERP、項目管理、合同管理、財務管理等經營管理應用系統(tǒng)，以及BIM協(xié)同設計、智慧工地、全過程咨詢項目管理系統(tǒng)等工程業(yè)務應用系統(tǒng)，對以上系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)資源池、數(shù)據(jù)中臺等實現(xiàn)數(shù)據(jù)貫通的實施路徑有基礎理論知識、實際操作經驗者優(yōu)先；
6、具有本科及以上學歷10年以上數(shù)據(jù)治理的工作經歷，有大中型國有企業(yè)工作經歷者優(yōu)先；
7、近5年企業(yè)年度考核在稱職及以上，其中至少一次為優(yōu)秀；
8、具有信息系統(tǒng)高級管理師可適當放寬應聘條件。
二、崗位職責
1、制定公司數(shù)據(jù)治理中長期戰(zhàn)略，結合數(shù)字化轉型目標，設計實施路徑，推動數(shù)據(jù)治理與業(yè)務戰(zhàn)略深度融合；
2、主導構建數(shù)據(jù)治理標準框架，涵蓋分類分級、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、質量管理和安全合規(guī)，完善數(shù)據(jù)全生命周期管理規(guī)范；
3、統(tǒng)籌跨部門數(shù)據(jù)治理項目，協(xié)同業(yè)務、技術及安全團隊，負責項目全流程管理，確保按時交付并達成目標；
4、打造標桿性數(shù)據(jù)治理案例，提煉可復用方法論與經驗，通過培訓和宣導推動治理成果在公司內外推廣；
5、建立數(shù)據(jù)治理常態(tài)化運營機制，監(jiān)控數(shù)據(jù)質量，推動治理工具落地迭代，提升自動化治理能力；
6、負責完成領導交辦的其它工作。
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有較高的政治素質，熱愛航天事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，中共黨員優(yōu)先；
2、工作嚴謹務實、吃苦耐勞、積極主動，能適應加班；
3、具有較強獨立處理、系統(tǒng)邏輯能力，良好的團隊合作、溝通協(xié)調能力；
4、信息技術相關專業(yè)，具備企業(yè)數(shù)據(jù)治理從戰(zhàn)略融合、標準框架、項目全流程、成果轉化、運營機制等多維度體系化的全面綜合能力，具備3年以上數(shù)據(jù)治理實際操作經驗；
5、具有工程勘察設計企業(yè)從業(yè)經驗，了解企業(yè)ERP、項目管理、合同管理、財務管理等經營管理應用系統(tǒng)，以及BIM協(xié)同設計、智慧工地、全過程咨詢項目管理系統(tǒng)等工程業(yè)務應用系統(tǒng)，對以上系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)資源池、數(shù)據(jù)中臺等實現(xiàn)數(shù)據(jù)貫通的實施路徑有基礎理論知識、實際操作經驗者優(yōu)先；
6、具有本科及以上學歷10年以上數(shù)據(jù)治理的工作經歷，有大中型國有企業(yè)工作經歷者優(yōu)先；
7、近5年企業(yè)年度考核在稱職及以上，其中至少一次為優(yōu)秀；
8、具有信息系統(tǒng)高級管理師可適當放寬應聘條件。
二、崗位職責
1、制定公司數(shù)據(jù)治理中長期戰(zhàn)略，結合數(shù)字化轉型目標，設計實施路徑，推動數(shù)據(jù)治理與業(yè)務戰(zhàn)略深度融合；
2、主導構建數(shù)據(jù)治理標準框架，涵蓋分類分級、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、質量管理和安全合規(guī)，完善數(shù)據(jù)全生命周期管理規(guī)范；
3、統(tǒng)籌跨部門數(shù)據(jù)治理項目，協(xié)同業(yè)務、技術及安全團隊，負責項目全流程管理，確保按時交付并達成目標；
4、打造標桿性數(shù)據(jù)治理案例，提煉可復用方法論與經驗，通過培訓和宣導推動治理成果在公司內外推廣；
5、建立數(shù)據(jù)治理常態(tài)化運營機制，監(jiān)控數(shù)據(jù)質量，推動治理工具落地迭代，提升自動化治理能力；
6、負責完成領導交辦的其它工作。
工作地點
北京大興區(qū)航天規(guī)劃設計集團有限公司
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職位發(fā)布者
楊敏婷/人事經理
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航天規(guī)劃設計集團有限公司航天規(guī)劃設計集團有限公司是中國航天建設集團有限公司,（即中國航天科工七院，簡稱七院）所屬從事工程服務業(yè)務板塊的新平臺，是七院下屬二級法人單位，注冊資金26500萬元，總部位于北京。航天設計集團擁有工程設計綜合甲級、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、工程勘察綜合甲級、測繪甲級、工程咨詢單位資信甲級、工程監(jiān)理甲級、工程造價咨詢甲級、地質災害危險評估甲級、壓力管道設計等資質；擁有建筑工程施工總承包、電子與智能化工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、建筑機電安裝工程專業(yè)承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包等建筑業(yè)企業(yè)資質；具有對外工程總承包經營權。航天設計集團設有總體部、創(chuàng)新院、綜合設計院、勘察設計院、專項設計院、事業(yè)部、區(qū)域分公司、全資子公司、控股公司等50余家下屬單位。以“高端策劃咨詢、工程咨詢設計和EPC、工程信息化、裝備設計與集成、綜合科技服務”為五大發(fā)展方向。經營范圍涵蓋工程設計；工程勘察；測繪服務；巖土工程；工程監(jiān)理；技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；壓力管道設計；產品設計；電子元器件產品研發(fā)；技術裝備制造；保溫隔熱材料；保溫隔熱材料技術開發(fā)；規(guī)劃管理；環(huán)境評價及檢測；經濟信息咨詢；貨物進出口、代理進出口、技術進出口；招投標代理；地質勘察服務；施工總承包；專業(yè)承包；技術檢測；銷售建筑材料；信息系統(tǒng)集成服務；工業(yè)設計服務；工程管理服務；工業(yè)機器人制造；園林綠化工程施工等。航天設計集團現(xiàn)有員工1700余人，取得各專業(yè)國家最高級別注冊資格者500余人。具有高級專業(yè)技術職稱的360余人，其中研究員（教授級高級工程師）百余人。先后有近300項咨詢設計榮獲中國土木工程詹天佑獎及其他國家級、省部級以上優(yōu)秀設計獎項。航天設計集團站在新的歷史起點上，承載著50多年深厚文化積淀的航天建設使命，將堅持以“融入航天、建設航天、創(chuàng)新驅動、轉型重生”為方針，緊跟國家產業(yè)政策，聚焦七院發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)經濟規(guī)模高質量增長。以一流的作品、一流的質量、一流的作風、一流的誠信，精心打造航天優(yōu)質品牌，為國防事業(yè)、航天事業(yè)和社會各界真誠服務。
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