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崗位職責:
1.根據人力資源規(guī)劃與各部門人員需求計劃，開展相關招聘工作，為公司引進優(yōu)秀人才。
2.負責招聘、面試、入職、離職等流程
3.處理員工關系，解答人事相關問題
4.完成上級領導交辦的其他任務
職位要求:
1.大專及以上學歷，有人事招聘或獵頭工作經驗者優(yōu)先。
2.熟悉人力資源六大板塊以及了解勞動法及相關人力政策法規(guī)。
3.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通與協(xié)調能力。
4.工作細致，責任心強，具備團隊合作精神。