1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政工作的全面管理及成果交付。
2.持續(xù)建立、完善、改進(jìn)、維護(hù)人力資源管理各職能模塊相關(guān)管理制度及流程;
3.負(fù)責(zé)公司人效提升的規(guī)劃管理。
3.改善、引領(lǐng)公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、數(shù)字化管理的建設(shè)。
4.組織經(jīng)營(yíng)會(huì)議,跟追重要事項(xiàng)的達(dá)成。
 任職資格: 
1.誠(chéng)信、實(shí)效、有擔(dān)當(dāng)。 
2.有成功的體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有明確的成果導(dǎo)向,有堅(jiān)定能夠支撐業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)打勝仗的信念。 
3.本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理、行政管理或運(yùn)營(yíng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 
4.掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法規(guī)政策; 
5.有技術(shù)服務(wù)類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 
6.人力資源、行政、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)單項(xiàng)能力突出者、有成功經(jīng)驗(yàn)者特別優(yōu)先考慮。