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崗位職責：
1.運營管理：協(xié)助董事長做好日常經(jīng)營管理工作，轉(zhuǎn)化其經(jīng)營思路為業(yè)務(wù)目標并分解，保障經(jīng)營高效推進。
2.組織協(xié)調(diào):做好董事長與各業(yè)務(wù)單元組織協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)需求與問題,反饋協(xié)同并解決問題。
3.信息管理：定期收集內(nèi)部經(jīng)營核心數(shù)據(jù)、行業(yè)政策及競品動態(tài)，經(jīng)整理分析后形成定期及專項報告，確保董事長精準掌握內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境。
4.事項保障：統(tǒng)籌董事長日常，提供事務(wù)保障。規(guī)劃日程、組織會議及紀要跟進；陪同商務(wù)活動，做好前期準備與后續(xù)事項。
5.專項工作：受權(quán)督辦專項工作，明確任務(wù)并傳達，落實董事長交辦的其他臨時工作。
任職要求：
1.學歷專業(yè)：本科及以上，經(jīng)濟、管理、市場等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：快消行業(yè)優(yōu)先，5年及以上大型企業(yè)高管助理、市場或業(yè)務(wù)條線負責人相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 核心素養(yǎng)：極強的自驅(qū)意識與敬業(yè)精神，抗壓能力強，具備優(yōu)秀的管理、服務(wù)及成本意識。
4. 能力要求：出色的市場分析與管理能力，較強的資源整合、業(yè)務(wù)推進及溝通談判能力。