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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)全面主持產(chǎn)品開發(fā)部門工作； 2. 根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃及市場反饋，制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并落實(shí)具體實(shí)施方案與行動(dòng)計(jì)劃； 3. 負(fù)責(zé)依據(jù)市場需求分析，明確客戶畫像，確定產(chǎn)品定位和差異化策略，組織制定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃； 4. 組織制定產(chǎn)品規(guī)劃和開發(fā)路線圖，明確階段目標(biāo)，主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成硬件、軟件、服務(wù)的開發(fā)與測試； 5. 制定產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算，監(jiān)控研發(fā)及生產(chǎn)成本； 6. 組織產(chǎn)品功能測試、性能測試及用戶體驗(yàn)測試； 7. 組織與生產(chǎn)部門對(duì)接，確定量產(chǎn)可行性及成本控制方案。協(xié)調(diào)原材料采購、生產(chǎn)排期及工藝優(yōu)化。處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，確保產(chǎn)品按時(shí)交付； 8. 組織申請專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)； 9. 配合市場發(fā)展部制定產(chǎn)品上市策略，提供技術(shù)支持； 10.組織收集用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品功能或迭代升級(jí)。 任職條件： 1. 統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)、電子信息等相關(guān)專業(yè)，40歲以下； 2. 5年以上機(jī)器人及自動(dòng)化產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠良好的管理機(jī)、電、軟等專業(yè)部門人員工作； 3. 有服務(wù)機(jī)器人產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 具有3-5個(gè)機(jī)器人產(chǎn)品帶隊(duì)開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，能夠面向需求進(jìn)行產(chǎn)品定義和總體方案設(shè)計(jì)，能夠?qū)﹂_發(fā)過程的質(zhì)量、進(jìn)度和設(shè)計(jì)成本進(jìn)行管控； 5. 具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，能權(quán)衡技術(shù)選型與業(yè)務(wù)需求； 6. 強(qiáng)大的問題分析與解決能力，能快速定位并修復(fù)故障； 7. 優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通與項(xiàng)目管理能力，能推動(dòng)多角色協(xié)作； 8. 對(duì)技術(shù)趨勢敏感，具備技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)與系統(tǒng)性思維； 9. 能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 10. 有行業(yè)頭部企業(yè)或標(biāo)桿項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 11.具備專利、技術(shù)論文發(fā)表或開源貢獻(xiàn)者優(yōu)先。