我們正在尋找一位有經(jīng)驗的總部人力行政,
負(fù)責(zé)人力招聘、培訓(xùn)和部分行政管理工作。
【崗位職責(zé)】
(一)招聘配置:
1、結(jié)合楊凌新工廠、配合年度人力資源規(guī)劃,及時提供面試支持:社招、校招。
2、配合組織架構(gòu)優(yōu)化:提升組織效率。?
3、統(tǒng)籌基礎(chǔ)崗招聘。
4、持續(xù)優(yōu)化招聘流程。
5、負(fù)責(zé)人員配置優(yōu)化:結(jié)合生產(chǎn)淡旺季波動,制定彈性用工方案,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)基地間人員調(diào)度,降低人工成本浪費。?
(二)培訓(xùn)落地:
生產(chǎn)崗開展 “智能設(shè)備操作、食品安全規(guī)范” 培訓(xùn),研發(fā)崗組織配方研修,管理層開展 “精益生產(chǎn)管理” 賦能,同時培養(yǎng)內(nèi)部講師隊伍傳承生產(chǎn)經(jīng)驗。?
(三)員工關(guān)系與合規(guī)管理?
1、重點維護(hù)生產(chǎn)端員工關(guān)系:建立 “車間訪談 + 意見箱” 溝通機(jī)制,及時響應(yīng)操作工關(guān)于排班、食宿、加班的訴求。
2、營造安全文化:主導(dǎo)安全生產(chǎn)培訓(xùn)與應(yīng)急演練,推動 “車間技術(shù)標(biāo)兵、安全標(biāo)兵” 評選活動,強(qiáng)化員工對冷凍庫作業(yè)、設(shè)備操作的安全意識。?
(四)行政與基礎(chǔ)保障?
1、員工福利落地:針對生產(chǎn)基地員工提供宿舍、食堂等基礎(chǔ)保障,結(jié)合行業(yè)特點增設(shè)高溫補(bǔ)貼、防寒補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。?
2、HR 數(shù)據(jù)管理:每月進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)、離職率、招聘達(dá)成率等數(shù)據(jù)整理。
【任職要求】
1. 本科或以上學(xué)歷。
2. 3年以上人力工作經(jīng)驗,2年制造業(yè) / 食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備生產(chǎn)工廠招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 在招聘流程、人才測評方面有深入的了解。
4. excel熟練,具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。
5. 熱愛人力資源工作,耐心堅韌。
【加分項?】
1、有冷凍食品等同業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗,熟悉行業(yè)人才市場特點。
2、具備智能生產(chǎn)基地團(tuán)隊搭建或彈性用工落地經(jīng)驗。