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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效管理體系的維護(hù)、推動(dòng)與持續(xù)改進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)績(jī)效獎(jiǎng)金核算、績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
3.關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)，開展內(nèi)部績(jī)效薪酬分析工作，提供績(jī)效管理相關(guān)的建議；
4.開展績(jī)效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)，提供咨詢解答，保持績(jī)效管理工具和方法的先進(jìn)性。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.大專級(jí)以上學(xué)歷，2年以上制造業(yè)績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練掌握人力資源管理理論知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、績(jī)效管理、激勵(lì)管理等模塊，具有較全面的HR工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
4.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較好的創(chuàng)新能力和抗壓能力。
福利：餐補(bǔ)、宿舍（2人/3人間，空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間）、班車、五險(xiǎn)、行政班