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更新于 1月17日

綜合人力行政管理(海外派駐)

2-2.5萬
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利績效管理行政管理經(jīng)驗(yàn)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.人力資源管理 (1)負(fù)責(zé)海外機(jī)構(gòu)的員工招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核、離職等全流程管理。 (2)根據(jù)公司人力資源部的要求,提報(bào)海外機(jī)構(gòu)的人事報(bào)表和數(shù)據(jù)分析。 (3)制定和實(shí)施海外機(jī)構(gòu)的人力資源政策和制度,確保符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。 (4)管理員工關(guān)系,處理勞動(dòng)爭議和員工投訴,確保工作環(huán)境和諧。 2.行政管理 (1)負(fù)責(zé)海外辦公室的日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)等。 (2)負(fù)責(zé)公司重要文件的整理、歸檔和保管,確保文件管理的規(guī)范化和安全性。 (3)組織和協(xié)調(diào)海外機(jī)構(gòu)的各類會議和活動(dòng),提供必要的行政支持。 (4)其他臨時(shí)性任務(wù) 二、招聘要求: 1.本科及以上學(xué)歷(一本二本皆可); 2.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.熟練掌握并運(yùn)用英語,做事認(rèn)真細(xì)致,具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力; 4.具有人力資源和行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海外市場運(yùn)作優(yōu)先; 5.具備優(yōu)秀的組織能力和解決問題的能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜的工作任務(wù); 6.有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),能夠適應(yīng)海外工作的環(huán)境和壓力,能吃苦耐勞。

工作地點(diǎn)

鼓樓區(qū)徐州工程機(jī)械集團(tuán)國際事業(yè)總部(馱藍(lán)山路)

職位發(fā)布者

郝凌博/HRBP

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公司Logo徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司
徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司(徐工國際事業(yè)總部)是徐工國際化體系變革、運(yùn)營能力重塑,一體化推進(jìn)徐工國際化主戰(zhàn)略的重要載體。通過全面落地“1+14+N”國際化運(yùn)營體系變革,總部平臺賦能、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享,區(qū)域主戰(zhàn),產(chǎn)品線主建,共同打造產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶親密、運(yùn)營卓越的國際競爭力。作為徐工全面進(jìn)軍國際化的“尖刀班”和海外市場拓展平臺,徐工進(jìn)出口踏實(shí)推進(jìn)徐工集團(tuán)“國際化”戰(zhàn)略,緊抓“一帶一路”發(fā)展新機(jī)遇,注重管理現(xiàn)代化的探索與實(shí)踐,嘗試新的經(jīng)營模式,在公司內(nèi)部建立了精益的銷售管理體系,在14大區(qū)海外市場建立了較為完善營銷網(wǎng)絡(luò),2000余個(gè)服務(wù)終端,300多家海外經(jīng)銷商,40個(gè)海外辦事處,40個(gè)海外大型備件中心,其遍布全球的銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能夠滿足各國用戶全方位的需求與服務(wù),產(chǎn)品銷售至全球190多個(gè)國家和地區(qū),連續(xù)30余年保持中國工程機(jī)械出口第一位,徐工在“一帶一路”沿線主要國家的工程機(jī)械市場占有率位居全球第一位。
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