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1.參與策劃服務網(wǎng)絡建設扶植方案，合理規(guī)劃服務網(wǎng)點并指導實施，指導各網(wǎng)點開展服務工作，推動信息和資源共享，建立健全網(wǎng)點評價標準。
2.經(jīng)銷商、服務商服務協(xié)議推進簽訂與審核，結(jié)合當?shù)鼗闆r提出改進意見；扎口管理相關協(xié)議和系統(tǒng)檔案的規(guī)范、準確與完整性，授權(quán)證書的制作及發(fā)放管理。
3.審查監(jiān)督經(jīng)銷商、服務商服務過程規(guī)范性，指導服務業(yè)務按流程和制度規(guī)范處理、客戶關系維護及服務管理提升工作，對服務商需求推進快速支持解決。
4.負責發(fā)布服務管理通知、政策，扎口海外跨境施工服務資源協(xié)調(diào)及服務費的轉(zhuǎn)讓。督促服務網(wǎng)點及時、規(guī)范填報信息，對不清晰、不完善的及時進行梳理、指導修改完善。
5.與發(fā)動機、變速箱等第三方對接，協(xié)調(diào)推進服務體系完善布局，遺留問題快速解決；推進發(fā)動機廠家并站服務，月度對接跟蹤推進，扎口存檔管理相關協(xié)議檔案。

任職要求：

1.本科及以上學歷，機械類、電氣類、管理類相關專業(yè)；年齡45周歲以下，3年以上工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上渠道管理類、或營銷服務類工作經(jīng)驗，有產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可適應短期海外出差工作；
2.有出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊管理建設能力、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力強者優(yōu)先；3.具備良好的學習能力，工作態(tài)度積極、認真、負責，能吃苦耐勞，有團隊合作精神；
4.具有獨立的分析和解決問題的能力，能承受較大的工作壓力。