崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求,掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)精準(zhǔn)匹配候選人。
2、使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募,維護(hù)核心人才庫(kù)、客戶及渠道關(guān)系,開發(fā)新資源并評(píng)估渠道效果。
3、獨(dú)立分析復(fù)雜崗位需求,制定招聘策略及渠道組合(內(nèi)推、行業(yè)社群
等)。
4、與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成,并提供常規(guī)報(bào)告和更新。
5、主導(dǎo)招聘全流程,協(xié)調(diào)跨部門事務(wù),處理薪資談判等問題。
任職要求:
1、22-32歲,3 年招聘經(jīng)驗(yàn),有人力資源行業(yè)或批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、精通招聘平臺(tái)及 CRM 系統(tǒng),熟悉勞動(dòng)法與全流程招聘,能優(yōu)化崗位 JD。
3、持中/高級(jí)人力資源證書、跨區(qū)域/批量招聘經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1、綜合工資3000-6000,基礎(chǔ)底薪+全勤+KPI 考核+提成(詳情面試談)
2、轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)、入職滿一年帶薪年假 3 天、節(jié)日禮品、團(tuán)建活動(dòng)
3、體系化培訓(xùn)+專業(yè)、管理雙向晉升通道
四、工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休