崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源規(guī)劃和各種方案。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源建設(shè),人員的招聘、任免、員工異動、考勤休假管理。
3、負(fù)責(zé)公司員工考核體系和薪酬體系的建立和管理。
4、公司員工培訓(xùn)體系的建立與實施。
5、員工內(nèi)部檔案的建立與維護(hù)、E-HR系統(tǒng)的信息維護(hù)、勞動合同的簽訂。
6、員工福利、社會保險、勞資糾紛等相關(guān)事項的處理。
7、企業(yè)文化建設(shè)、文化宣傳、新聞稿件的采集和報道、協(xié)助其他部門開展公關(guān)活動。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗
3、有人力資源管理師資格證書優(yōu)先
4、具有溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、人際交往能力、公文寫作能力
5、熟練使用自動化辦公軟件
工作地點:石家莊及周邊縣城
職位福利:五險一金、帶薪年假、股票期權(quán)、節(jié)日福利、績效獎金、餐補、高溫補貼、周末雙休