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更新于 11月26日

研發(fā)質量管理工程師

1.2-2萬·15薪
  • 贛州龍南市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質量管理體系研發(fā)管理IPD研發(fā)質量研發(fā)項目經理化工新能源
崗位職責:
1,建立并完善研發(fā)質量管理體系,制定質量目標、流程規(guī)范及標準文件(如APQP、FMEA、控制計劃等),確保符合ISO 9001、IATF 16949等行業(yè)標準;
2,主導研發(fā)階段的質量評審(如設計評審、試產評審),識別潛在風險并推動改進;
3,監(jiān)控新產品研發(fā)全流程(概念設計→樣品開發(fā)→試產→量產),實施關鍵節(jié)點質量驗證(如設計驗證測試DVT、過程驗證測試PVT);
4,運用SPC(統(tǒng)計過程控制)、MSA(測量系統(tǒng)分析)等工具確保研發(fā)數據可靠性與工藝穩(wěn)定性。
5,主導研發(fā)階段不合格品的根本原因分析(Root Cause Analysis),使用5Why、8D、魚骨圖等工具制定糾正預防措施(CAPA),跟蹤改進措施落地效果,閉環(huán)質量問題并形成案例庫。
6,協同研發(fā)、生產、采購部門,確保設計輸入與輸出符合質量要求(如DFM可制造性設計),支持供應商質量管理(SQE),參與新物料/零部件的質量認證(如PPAP提交)。
7,組織質量意識培訓,推廣質量管理工具(如六西格瑪、QFD)在研發(fā)團隊中的應用;
任職要求:
1,本科及以上學歷,質量管理、高分子、化工、材料、機械等相關專業(yè);
2,3年以上研發(fā)質量管理工作經驗,熟悉產品開發(fā)流程(如IPD、Stage-Gate);
3,精通質量管理工具如FMEA、SPC、MSA、PPAP等,熟悉研發(fā)風險管控(如設計變更管理、偏差管理);
4,熟悉質量管理系統(tǒng)(如QMS、PLM)及數據分析工具(Minitab、JMP等),了解可靠性測試方法及標準(如 MIL-STD、IEC);
5,持有六西格瑪綠帶/黑帶、CQE(注冊質量工程師)、PMP認證等優(yōu)先。
6,具備跨部門溝通能力、問題分析與解決能力,抗壓性強;

工作地點

贛州龍南市富康工業(yè)園

職位發(fā)布者

單曉鳳/HRBP

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公司Logo深圳好電科技有限公司
深圳好電科技有限公司(好電科技)成立于2011年,是國家高新技術企業(yè)、國家專精特新“重點小巨人”企業(yè)以及深圳市“瞪羚企業(yè)”等,致力為新能源、半導體等行業(yè)提供高性能高分子材料的定制開發(fā)服務,主營產品包括鋰電池電芯粘結劑、分散劑等產品,綜合市場占有率名列前茅。好電科技也是國內第一家有能力提供全套鋰電池電芯粘結材料無氟化解決方案的企業(yè),部分產品性能指標達到世界領先水平。公司重視研發(fā)與創(chuàng)新,研發(fā)人員占比超過30%,碩、博學歷員工比例超10%,其中博士14人,引進多位國家和省市級高層次人才,并與香港中文大學(深圳)等院校合作建設博士后實踐基地。研發(fā)中心建有完善的鋰電池功能材料研發(fā)平臺,獲批設立行業(yè)首個鋰電池粘結劑材料省級工程技術研究中心,分析與驗證實驗室已通過CNAS認證,并承擔深圳市科技重大專項。近年來,好電科技依托于自身研發(fā)實力及行業(yè)發(fā)展東風,持續(xù)幾年快速發(fā)展。總部及研發(fā)團隊立足深圳龍崗,生產基地建立在江西贛州及湖北荊門,同時在香港、韓國等國家地區(qū)設立分支機構。在知識產權、標準、體系和品牌方面持續(xù)投入,每年申請發(fā)明專利60件以上、PCT專利1件以上,現有授權專利 80余件(發(fā)明專利50余件);參編行業(yè)標準2項、團體標準 4項;并已通過 IATF、ISO、CNAS等多個管理體系認證;已在多個國家和地區(qū)注冊商標50余件,公司品牌“好電科技HAODYNE”榮獲“廣東知名品牌”、“灣區(qū)知名品牌”和“深圳知名品牌”。好電科技在創(chuàng)賽中屢創(chuàng)佳績,榮獲“第九屆‘創(chuàng)客中國’深圳市中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎”、“第四屆‘龍崗雙創(chuàng)之星’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽新材料行業(yè)一等獎”、“第十六屆中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽新材料行業(yè)三等獎”、“第九屆“創(chuàng)客中國”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎(全國企業(yè)組50強)”等。好電科技的快速發(fā)展已獲得行業(yè)內的一致認可,獲得多家知名上市企業(yè)和風險投資機構投資,為好電進一步發(fā)展提供助力。好電提供充分的個人發(fā)展機會與空間,富有競爭力的薪酬體系及激勵政策,豐富的員工關懷與活動等,薪酬福利包括:年終獎、績效獎金、股權激勵、利潤分紅,研發(fā)項目獎、新客戶獎、專項獎、等等多種激勵政策有全額五險一金、補充商業(yè)保險、住房補貼、綜合補貼、加班餐補等多種保障措施還有法定節(jié)假日、5-15天帶薪年假、產假/陪產假、育兒假、調休、周末雙休、彈性工作制等等超多假期更有年度體檢、節(jié)日禮物、生日會、新婚禮金、年會禮品、興趣小組、定期體育活動、團建、聚餐活動等等生活安排除此外更為全力支持每個員工的個人發(fā)展,多序列晉升通道、新員工入職培訓、博士后研究平臺、在職(碩士、博士、專業(yè)課程)深造機會、職稱申報支持、學歷提升補貼等等。歡迎志同道合伙伴加入!
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