職位描述
電子/半導體/集成電路
職位要求:
1、40以內，
2、電子信息工程、自動化或相關專業(yè)背景。
3、5年以上芯片領域現(xiàn)場應用工程師或系統(tǒng)硬件研發(fā)經驗，熟悉數(shù)字、模擬電路、電路分析。
4、5年以上功率器件產品研發(fā)經驗，熟悉AC/DC、DC/DC等電源方案設計、調試及測試;熟悉開關電源拓撲結構和功率器件選型。
5、熟悉相關功能的演示電路板(軟硬件)和自主產品設計流程和原理，熟悉樣機階段制作與調試，了解硬件設計，具備使用工具進行硬件調試能力。
6、熟悉功率器件，電感/變壓器，熟悉示波器等常用測量工具的數(shù)據(jù)分析，有使用主流單片機/GD MCU/STM32等相關項目設計經驗的優(yōu)先。
7、熟悉中大功率電源或電機驅動的研發(fā)設計。
8、熟悉常見的電子元器件的應用，熟悉電路設計。
9、邏輯思維清晰,做事認真、細致，表達能力強，具備良好的工作習慣。
薪資參考：19k以內（加班費另計）
福利待遇：
1.初始合同期限：3年
2.工作時間：
am09:00~12:30
pm13:30~17:30(7.5H出勤時間)
3.加班有加班費，出差有補貼（150KM以上）
4.帶薪休假
5.社會福利保險+住房公積金+交通補貼+電話費實報實銷
1、40以內，
2、電子信息工程、自動化或相關專業(yè)背景。
3、5年以上芯片領域現(xiàn)場應用工程師或系統(tǒng)硬件研發(fā)經驗，熟悉數(shù)字、模擬電路、電路分析。
4、5年以上功率器件產品研發(fā)經驗，熟悉AC/DC、DC/DC等電源方案設計、調試及測試;熟悉開關電源拓撲結構和功率器件選型。
5、熟悉相關功能的演示電路板(軟硬件)和自主產品設計流程和原理，熟悉樣機階段制作與調試，了解硬件設計，具備使用工具進行硬件調試能力。
6、熟悉功率器件，電感/變壓器，熟悉示波器等常用測量工具的數(shù)據(jù)分析，有使用主流單片機/GD MCU/STM32等相關項目設計經驗的優(yōu)先。
7、熟悉中大功率電源或電機驅動的研發(fā)設計。
8、熟悉常見的電子元器件的應用，熟悉電路設計。
9、邏輯思維清晰,做事認真、細致，表達能力強，具備良好的工作習慣。
薪資參考：19k以內（加班費另計）
福利待遇：
1.初始合同期限：3年
2.工作時間：
am09:00~12:30
pm13:30~17:30(7.5H出勤時間)
3.加班有加班費，出差有補貼（150KM以上）
4.帶薪休假
5.社會福利保險+住房公積金+交通補貼+電話費實報實銷
工作內容：
一、核心技術支持與問題解決
功率器件應用支持
為客戶提供AC/DC、DC/DC電源方案的設計指導與調試支持，解決拓撲結構（如Buck/Boost）、功率器件選型（如MOSFET、SiC）等關鍵問題。
分析客戶電路設計中的性能瓶頸（如效率、EMI），通過示波器、功率分析儀等工具進行數(shù)據(jù)測量與優(yōu)化建議。
硬件調試與樣機開發(fā)
主導或協(xié)助客戶完成演示電路板（Demo Board）的軟硬件調試，包括MCU（如STM32/GD32）程序適配、PCB布局優(yōu)化及熱管理設計。
參與客戶樣機階段的制作與測試，確保功率器件（如電感/變壓器）與驅動電路（如電機驅動）的可靠性。
二、客戶協(xié)作與方案設計
定制化方案開發(fā)
根據(jù)客戶需求（如中大功率電源或電機驅動場景），設計定制化電源管理方案，并協(xié)同研發(fā)團隊完成技術落地。
撰寫技術文檔（Design Guide、Application Note），明確設計規(guī)范與測試流程。
跨部門項目推進
作為客戶與公司研發(fā)團隊的橋梁，反饋市場痛點（如高功率密度需求）至產品部門，推動產品迭代。
配合銷售團隊完成客戶項目導入（Design-Win），提供售前技術演示與競品分析。
三、技術培訓與市場拓展
客戶培訓與知識傳遞
組織客戶技術培訓，涵蓋功率器件應用、開關電源調試技巧等內容，提升客戶自主開發(fā)能力。
一、核心技術支持與問題解決
功率器件應用支持
為客戶提供AC/DC、DC/DC電源方案的設計指導與調試支持，解決拓撲結構（如Buck/Boost）、功率器件選型（如MOSFET、SiC）等關鍵問題。
分析客戶電路設計中的性能瓶頸（如效率、EMI），通過示波器、功率分析儀等工具進行數(shù)據(jù)測量與優(yōu)化建議。
硬件調試與樣機開發(fā)
主導或協(xié)助客戶完成演示電路板（Demo Board）的軟硬件調試，包括MCU（如STM32/GD32）程序適配、PCB布局優(yōu)化及熱管理設計。
參與客戶樣機階段的制作與測試，確保功率器件（如電感/變壓器）與驅動電路（如電機驅動）的可靠性。
二、客戶協(xié)作與方案設計
定制化方案開發(fā)
根據(jù)客戶需求（如中大功率電源或電機驅動場景），設計定制化電源管理方案，并協(xié)同研發(fā)團隊完成技術落地。
撰寫技術文檔（Design Guide、Application Note），明確設計規(guī)范與測試流程。
跨部門項目推進
作為客戶與公司研發(fā)團隊的橋梁，反饋市場痛點（如高功率密度需求）至產品部門，推動產品迭代。
配合銷售團隊完成客戶項目導入（Design-Win），提供售前技術演示與競品分析。
三、技術培訓與市場拓展
客戶培訓與知識傳遞
組織客戶技術培訓，涵蓋功率器件應用、開關電源調試技巧等內容，提升客戶自主開發(fā)能力。
工作地點
深圳羅湖區(qū)信興廣場
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳寶安區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
顏先生/日企獵頭顧問
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廣州千野企業(yè)管理咨詢有限公司千野作為一家專業(yè)的日語人才服務機構，專業(yè)為500多家日企（本田、豐田、日產、三菱、三井等眾多世界500日企）提供人才招聘服務，我們不收求職者一分錢，不做勞務派遣，我們和各大日企達成戰(zhàn)略協(xié)議，為日企提供獵頭服務。求職招聘QQ群：418587470==========================================================================公司多年來一直致力于為企業(yè)和人才搭建溝通與合作的平臺，努力為企業(yè)和人才創(chuàng)造相遇的機會，以最好的服務態(tài)度服務好每一位人才和客戶。==========================================================================千野本著“客戶、人才至上”的原則，開展各種渠道，為委托我們求職的優(yōu)秀人才找到一份滿意的職位，也全力服務客戶企業(yè)不同的人才需求。==========================================================================千野發(fā)展史：千野成立于2012年，2012年-2020年期間坐落于廣州珠江新城的富力盈隆廣場，后因業(yè)務發(fā)展，公司于2020年至今坐落廣州金融城地段的盈科智谷。==========================================================================千野優(yōu)勢：全心全意的服務態(tài)度、豐富的日語人才儲備、高效快捷的人才對應、嚴格的人才篩選程序；千野信念：客戶、人才的委托，我們的使命！===========================================================================豐富的人才儲備：目前在我司登記的日語人才已達到10萬名以上，且每天以近上百名的速度在增加。日語人才涵蓋汽車、五金、塑膠、電子、商業(yè)服務等眾多行業(yè)。職位類別以：營業(yè)采購、生產制造品質、人事總務財務、秘書助理翻譯、研發(fā)設計為主；我司有眾多資深人才顧問，每天通過各種渠道廣泛搜集各種人才信息?？焖贉蚀_的人才對應：我司嚴格執(zhí)行每個人才的把關，快速、準確的把人才推薦給每一位有需求的客戶。
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