崗位職責(zé)
1、理解集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局,深入業(yè)務(wù)板塊引領(lǐng)和推動業(yè)務(wù)發(fā)展,圍繞企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)開展人力資源工作;擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、全面負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略和政策的制定,完善人力資源管理體系建設(shè)和制度保證;
3、組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)制定有效的績效管理體系和制度,組織開發(fā)與建立考核系統(tǒng),指導(dǎo)各部門開展績效考核工作,合理運(yùn)用績效結(jié)果,撰寫分析方案;
5、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求,制定招聘計(jì)劃、招聘策略及招聘工作流程;
6、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。
任職資格:
1、 正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、 具有豐富的人力資源專業(yè)知識,熟悉人力資源六大模塊的工作;
3、 具有經(jīng)營意識和集團(tuán)管控經(jīng)驗(yàn);
4、 情商高,抗壓能力好、極強(qiáng)的適應(yīng)性和事業(yè)心;
5、 具有生物科技、生物肥特肥企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、股票期權(quán)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利