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任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，初級及以上會計(jì)證書； 2、具有計(jì)劃、實(shí)施及信息管理能力，掌握財(cái)務(wù)管理前沿的理論知識和技能； 3、具有極強(qiáng)的洞察力，溝通能力，客戶導(dǎo)向思維，推動能力； 4、熟練使用Office等財(cái)務(wù)辦公軟件； 5、年齡不超過28歲，有中型以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、本次招聘人員均會外派，在運(yùn)城培訓(xùn)后派往全國各地有人員缺口的公司。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立健全管理會計(jì)服務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財(cái)務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)務(wù)相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問題，為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持； 4、建立財(cái)務(wù)收益管理模型，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測、提示風(fēng)險(xiǎn)； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)推動戰(zhàn)略舉措在各層級的落地執(zhí)行，定期對戰(zhàn)略舉措/重點(diǎn)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的達(dá)成情況分析評價； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助召開公司經(jīng)營分析會，對改進(jìn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤； 7、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、定期盤點(diǎn)及庫房監(jiān)管； 8、對各部門提出的其他合理需求提供財(cái)務(wù)支持。