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更新于 今天

hrd-人力資源總監(jiān)

2.5-3.5萬
  • 瀘州龍馬潭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展招聘人力資源規(guī)劃中級人力資源管理師高級人力資源管理師互聯(lián)網(wǎng)新零售零售/批發(fā)
一、崗位職責(zé)1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
  • 制定并執(zhí)行企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
  • 參與公司高層決策,提供人力資源方面的專業(yè)建議。
2. 組織發(fā)展
  • 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提升管理效率,推動企業(yè)文化建設(shè)。
  • 設(shè)計崗位職級體系、人才發(fā)展路徑及繼任者計劃。
3. 人才管理
  • 統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等全模塊工作。
  • 搭建關(guān)鍵人才引進、培養(yǎng)和 retention(保留)機制。
4. 制度流程
  • 建立并完善人力資源制度(如績效考核、晉升、薪酬等)。
  • 確保HR政策符合法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險。
5. 員工關(guān)系
  • 處理重大員工糾紛或危機事件,維護勞資關(guān)系和諧。
  • 推動員工滿意度提升,組織員工關(guān)懷活動。
6. 數(shù)據(jù)與效能
  • 通過HR數(shù)據(jù)分析(如離職率、人效等)優(yōu)化管理策略。
  • 控制人力成本,提升人力資源投入產(chǎn)出比。
7. 跨部門協(xié)作
  • 協(xié)調(diào)HR部門與其他部門(如財務(wù)、業(yè)務(wù)部門)的合作。
  • 推動管理層落實HR政策(如績效反饋、人才培養(yǎng))。
二、任職要求1. 硬性條件
  • 學(xué)歷:本科及以上,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 經(jīng)驗:8年以上HR工作經(jīng)驗,3年以上HRD或HRM崗位經(jīng)驗,跨模塊經(jīng)驗豐富。
  • 行業(yè)背景:熟悉所在行業(yè)特點(如互聯(lián)網(wǎng)、線下或零售等)的用工模式。
2. 核心能力
  • 戰(zhàn)略思維:能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為HR策略。
  • 專業(yè)深度:精通1-2個HR模塊(如組織發(fā)展、薪酬績效),熟悉勞動法。
  • 領(lǐng)導(dǎo)力:擅長團隊管理,具備影響高層決策的能力。
  • 溝通協(xié)調(diào):解決復(fù)雜人事問題,平衡員工與公司利益。
3. 加分項
  • 具備企業(yè)IPO、并購重組或大規(guī)模組織變革經(jīng)驗。
  • 持有人力資源管理師一級、SHRM-CP/SCP、CIPD等證書。
  • 熟練使用HRIS系統(tǒng)(如SAP、Workday)及數(shù)據(jù)分析工具。
4. 軟性素質(zhì)
  • 高情商,保密意識強,抗壓能力優(yōu)秀。
  • 開放創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。

工作地點

瀘州市龍馬潭區(qū)蜀瀘大道88號

職位發(fā)布者

楊秋/人力行政主管

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公司Logo瀘州市西南商貿(mào)城投資管理有限公司
中國(瀘州)西南商貿(mào)城總占地面積1300畝,總規(guī)劃建筑面積160萬平方米,總投資120億元,分為專業(yè)市場區(qū)、現(xiàn)代物流信息中心、精品市場區(qū)、酒店會展與電子商務(wù)區(qū)、配套住宅區(qū)等功能區(qū),是現(xiàn)代商貿(mào)專業(yè)市場群綜合體,是集品牌展示、商品交易、網(wǎng)上商城、城市配送等多種模式于一體的交易大平臺,輻射西南四省市,是川滇黔渝結(jié)合部區(qū)域商貿(mào)物流中心。目前一期工程已建成建筑面積50萬平方米,入駐商戶6000家,完成投資35億元,是國內(nèi)第一批50萬平方米一年時間完成建設(shè)、招商、運營的純商業(yè)專業(yè)市場群,現(xiàn)有家居建材博覽中心、小商品博覽中心、五金機電博覽中心、男裝博覽中心等十個專業(yè)市場區(qū)。現(xiàn)二期項目已啟動,歡迎各界精英加盟。所述招聘崗位長期有效,歡迎來電咨詢。一經(jīng)錄用,公司提供優(yōu)厚福利待遇。 http://www.xnsmc.com工作地點:四川省瀘州市
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